Good Governance - Leitlinie 34. Ausarbeitung von Risikomanagementplänen
Es besteht Klarheit bei der Kompetenzhierarchie und Entscheidungsfindung sowie bei den Rollen und Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter, um koordinierte, angemessene und rechtzeitige Antworten auf das Eintreten von Risiken zu gewährleisten. Es gibt ein klares Verständnis von dem zu bewältigenden Risiko und der umzusetzenden Korrekturmaßnahmen.
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