Der strategische Plan wird auf alle Abteilungen der Institution heruntergebrochen. Die Umsetzung wird regelmäßig überwacht und bewertet. Der strategische Plan wird überprüft, bewertet und gegebenenfalls genauer abgestimmt. Die Geschäftsführung bringt die drei Facetten der Leistung, also Strategie und Vision, Führung und Verwaltung und institutionelle Kultur und Werte, bei der Umsetzung des strategischen Plans in Einklang.