Der Träger entwickelt Strategien zur Berücksichtigung der zunehmenden Mobilität der Arbeitnehmer zwischen verschiedenen Ländern, um sicherzustellen, dass die korrekten Beiträge von diesen Arbeitnehmern entrichtet und für sie eingezogen werden.

Zu diesen Strategien gehören:

• entsandte Mitarbeiter – Angestellte, die von ihrem Arbeitgeber vorübergehend zum Dienst in ein anderes Land entsandt werden;
• grenzgehende Arbeitnehmer – die in einem Land leben und zur Arbeit ins Nachbarland pendeln.