Der Träger implementiert die entscheidenden Prozesse, mit denen ausgehend von den eingereichten Erklärungen die Beitragssätze festgelegt und die Rechnungen gestellt werden.

Dazu gehören vier Hauptaufgaben: der Eingang von Erklärungen oder Gehaltsabrechnungen der Arbeitnehmer, die Validierung der eingereichten Informationen, die Berechnung der Beitragssätze sowie die Ausstellung der Rechnungen oder der Bescheinigungen für Beitragsfreiheit.