La institución aplica una estrategia basada en los riesgos al vincular cada cotización del empleador a la seguridad social a la probabilidad de incidentes (accidentes del trabajo y enfermedades profesionales) en el lugar de trabajo.

El cálculo de la probabilidad tiene en cuenta la frecuencia, gravedad y costo que suponen las incidencias en el sector de la actividad económica al que pertenece el empleador.