Existen pruebas de que el programa de regreso al trabajo tiene la estructura, los procesos, la información y la tecnología adecuados y que implica a los profesionales y colaboradores adecuados para responder a los cambios en los factores individuales y del entorno.

La supervisión y la evaluación permiten que la institución aproveche las oportunidades de intervenir, reducir los riesgos, aumentar la eficiencia y conseguir que la persona regrese al trabajo.