El programa de regreso al trabajo adopta un enfoque individual que se centra en las necesidades de la persona afectada y supervisa la eficiencia de sus resultados en esa persona.

La evaluación de la eficiencia de un programa requiere evaluar los resultados individuales, la tasa de éxito y la incidencia en la persona afectada. Esto a su vez exige una evaluación de las necesidades individuales, un plan de acción centrado en la persona con indicadores del rendimiento y una evaluación final de los resultados para la persona afectada.