Un marco de adaptación del lugar de trabajo incluye diversas opciones de regreso al trabajo, apoyo a la persona afectada, comunicación efectiva, coordinación de los recursos y cooperación entre las partes interesadas.

El marco establece una clasificación de las opciones de regreso al trabajo que van desde el regreso al trabajo con el mismo empleador en el mismo puesto sin adaptaciones o ajustes, pasando por la afectación a un puesto nuevo con el mismo empleador, hasta el regreso al trabajo con otro empleador o sin adaptación del puesto ni ajustes en el lugar de trabajo.