Les institutions compétentes contribuent à l’efficience du marché du travail, à atteindre un taux d’activité optimal et à maximiser le potentiel socio-économique de la main-d’œuvre. Elles prennent des initiatives qui ont un effet positif sur la demande et l’offre de main-d’œuvre. À cette fin, elles plaident en faveur de politiques et d’approches qui réduisent les obstacles à l’emploi et permettent ainsi que les décisions de l’ensemble des parties prenantes tiennent compte des signaux envoyés par le marché du travail. Elles encouragent les mesures et les programmes incitatifs qui offrent une sécurité au travailleur tout en permettant à l’entreprise de disposer de la flexibilité nécessaire pour s’adapter à un environnement changeant. Elles encouragent un marché du travail inclusif accessible à un maximum de personnes.