• Introduction
• Objectifs des Lignes directrices de l’AISS en matière de promotion de l’emploi durable
• Définition des concepts liés à la promotion de l’emploi durable
• Cadre des Lignes directrices de l’AISS en matière de promotion de l’emploi durable
• Structure des Lignes directrices de l’AISS en matière de promotion de l’emploi durable
• A. Principes de base
• Ligne directrice 1. Parties prenantes
• Ligne directrice 2. Cadre juridique et cadre politique
• Ligne directrice 3. Tirer des enseignements des bonnes pratiques internationales
• Ligne directrice 4. Coopération et partenariats
• Ligne directrice 5. Évaluation des politiques, programmes et services
• Ligne directrice 6. Responsabiliser les parties prenantes
• B. Prévention
• Ligne directrice 7. Aider les jeunes travailleurs à passer de la phase de formation et d’acquisition de compétences à l’emploi formel
• Ligne directrice 8. Faciliter l’insertion des primo-demandeurs d’emploi
• Ligne directrice 10. Promouvoir le maintien dans l’emploi des travailleurs âgés
• Ligne directrice 11. Anticiper les besoins du marché du travail
• Ligne directrice 12. Favoriser la formation continue
• Ligne directrice 13. Identifier et accompagner les travailleurs à risque
• Ligne directrice 14. Promouvoir l’égalité des chances pour faciliter la conciliation entre vie privée et vie professionnelle
• Ligne directrice 15. Adopter temporairement des modalités d’organisation du travail flexibles pour éviter les licenciements
• Ligne directrice 16. Anticiper le besoin de soutien en cas d’annonce de licenciement
• C. Information sur les prestations
• Ligne directrice 17. Informer les employeurs et les assurés de leurs droits et obligations
• Ligne directrice 18. Simplifier les procédures
• D. Accompagnement
• Ligne directrice 19. Établir le profil des demandeurs d’emploi et des chômeurs
• Ligne directrice 20. Concevoir des mesures adaptées aux demandeurs d’emploi et chômeurs vulnérables
• Ligne directrice 21. Rôle et compétences des conseillers professionnels et des gestionnaires de cas et progression des institutions
• Ligne directrice 22. Informer, orienter et accompagner les demandeurs d’emploi, les chômeurs et les travailleurs
• Ligne directrice 23. Coopérer avec les employeurs et leur offrir des services de qualité
• E. Prestations
• Ligne directrice 25. Garantir l’adéquation des prestations
• Ligne directrice 26. Accorder des prestations dans les délais prévus et sans commettre d’erreur
• Ligne directrice 27. Assurer le respect des conditions d’octroi des prestations afin de stimuler la réinsertion
• F. Politiques du marché du travail et de l’emploi
• Ligne directrice 28. Stimuler la demande de main-d’œuvre
• Ligne directrice 29. Promouvoir et favoriser l’emploi formel
• Ligne directrice 30. Mesures de soutien en faveur de l’inclusion active des personnes exclues du marché du travail formel
• Ligne directrice 31. Développer l’offre de main-d’œuvre
• Ligne directrice 32. Promouvoir la flexibilité et la sécurité