La République de Moldova est l’un des principaux pays d’origine des travailleurs migrants en Europe. D’après les estimations, plus d’un million de Moldaves sont des travailleurs migrants qui ont trouvé un emploi aux quatre coins de l’Europe, comme dans d’autres régions du monde. Dans ces circonstances, il s’avère crucial de garantir l’égalité de traitement en matière de sécurité sociale pour les travailleurs migrants. Afin de protéger les droits des migrants moldaves, les autorités de la République de Moldova ont pris des dispositions en vue de conclure des accords bilatéraux en matière de sécurité sociale avec les principaux pays de destination des citoyens moldaves travaillant à l’étranger. C’est en 1995 que la Moldavie a commencé à signer des accords relatifs aux droits à la pension, tout d’abord avec la Russie, puis avec l’Ouzbékistan, l’Ukraine et le Bélarus. En 1997, l’Azerbaïdjan est venu s’ajouter à cette liste de pays. En outre, dans un contexte de mondialisation et en raison de la libéralisation consécutive du régime des visas avec l’Union européenne, le nombre de travailleurs migrants n’a cessé d’augmenter. Dans ces circonstances, la République de Moldova a conclu des accords bilatéraux en matière de sécurité sociale avec 11 pays européens, tels que la Bulgarie, le Portugal, la Roumanie, le Luxembourg, l’Autriche, l’Estonie, la République tchèque, la Belgique, la Pologne, la Hongrie et la Lituanie, et ce dans le but d’étendre la couverture de la sécurité sociale aux populations qui n’avaient aucune protection sociale.
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