La República de Moldova es una de las mayores fuentes de trabajadores migrantes en Europa. Se calcula que hay cerca de 1 millón de trabajadores migrantes de Moldova en Europa y otras regiones. En estas circunstancias, es de vital importancia garantizar la igualdad de trato de los trabajadores migrantes en el ámbito de la seguridad social. Para proteger los derechos de los migrantes de Moldova, las autoridades de este país han adoptado medidas encaminadas a firmar acuerdos bilaterales en materia de seguridad social con los principales países de destino de los ciudadanos de Moldova que trabajan en el extranjero. Moldova firmó con Rusia el primer acuerdo sobre la concesión de derechos de pensión en 1995, seguido de los acuerdos con Uzbekistán, Ucrania y Belarús en el mismo año y con Azerbaiyán en 1997. Además, en el contexto de la globalización y con la consiguiente liberalización del régimen de visados con la Unión Europea, el número de trabajadores migrantes ha seguido aumentando. En estas circunstancias, con el fin de extender la cobertura de la seguridad social a la población desprotegida, la República de Moldova ha firmado acuerdos bilaterales de seguridad social con 11 países europeos, a saber, Bulgaria, Portugal, Rumania, Luxemburgo, Austria, Estonia, República Checa, Bélgica, Hungría y Lituania.
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