Les migrants ont le droit de percevoir leur pension dans leur pays de résidence, ce qui garantit la continuité des prestations acquises après des années de cotisation. Cependant, pour que ces pensions soient correctement versées, il est essentiel que les institutions de sécurité sociale vérifient périodiquement que le bénéficiaire est toujours en vie.

Conformément au principe du serment d’Hippocrate selon lequel il faut «avant tout ne pas faire de mal», le secteur des soins de santé a pour but de prévenir et de traiter les maladies. Toutefois, paradoxalement, il peut nuire à la santé en raison de la quantité non négligeable de déchets et d’émissions de carbone qu’il produit. La durabilité environnementale est un enjeu crucial, qui nécessite une collaboration et des stratégies sur mesure impliquant les institutions de sécurité sociale et les acteurs de la santé.

La fourniture de services centrée sur la qualité permise par la numérisation privilégie une offre de services personnalisés et adaptables qui renforcent l’autonomie des individus. Cet article montre comment les institutions de sécurité sociale européennes ont fait appel, en matière de services numériques, à des stratégies conformes à celles décrites dans les Lignes directrices de l’AISS en matière de qualité des services afin de fournir des services inclusifs et de qualité, qui soient à la fois centrés sur l’usager et créateurs de valeur pour les membres.

Dans le contexte actuel d’une société en constante évolution, le soutien apporté aux femmes et aux familles joue un rôle essentiel pour favoriser la croissance économique par le biais d’un développement durable et inclusif. Partout dans le monde, des pays mettent en œuvre un ensemble d’initiatives pour relever les défis liés à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les solutions trouvées peuvent être particulièrement transformatrices pour les femmes, qui sont plus susceptibles d’assumer les responsabilités liées aux soins. Cette analyse vise à contribuer aux progrès actuels réalisés en matière d’autonomie des femmes et de bien-être des familles dans un monde qui évolue rapidement, et porte plus spécifiquement sur les expériences européennes.

Alors que les premiers accords internationaux de sécurité sociale ont été mis en place dans les années quarante, voire avant, il existe aujourd’hui 627 accords bilatéraux et 19 accords multilatéraux en vigueur. Les pays et territoires européens constituent 80 pour cent d’entre eux. Dans cet article, l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) étudie l’évolution de ces accords, plus particulièrement pour les pays européens signataires, au vu des flux migratoires croissants et de la diversité des formes de la migration de main-d’œuvre.

Les institutions accompagnent les personnes dans les transitions pouvant survenir au cours de l’existence en faisant le lien entre différents services de sécurité sociale et différents services sociaux grâce à des échanges systématiques de données. Il a déjà été démontré que la mise en place de nouveaux mécanismes pour la coordination des données aide à améliorer les services et les prestations de sécurité sociale. Ils profitent davantage aux personnes dans le besoin, et surtout, leur apportent un appui adapté durant les moments charnières de leur vie. 

Reconnaissant l’importance de la prévention, les institutions de sécurité sociale cherchent activement des solutions afin de soutenir les employeurs et les travailleurs couverts. La stratégie Vision Zero a été élaborée par l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) et propose un outil innovant, mais simple et facile à mettre en œuvre pour réduire le nombre d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Cet article présente des initiatives de mise en œuvre de la stratégie Vision Zero et de mesures portant sur la sécurité et la santé au travail qui ont été menées récemment par des institutions européennes. Il souligne à quel point il est important de choisir une démarche de prévention adaptée aux différents groupes ciblés et met en évidence les obstacles, mais aussi les opportunités de progrès en matière de prévention.

Les soins de santé sont une composante vitale de tout système de sécurité sociale complet et constituent une priorité pour les membres de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS). La pandémie de COVID-19 en a apporté une nouvelle preuve, montrant qu’il est indispensable de disposer de systèmes de santé viables, adaptables et résilients garantissant un accès universel à des soins abordables et efficaces. Toutefois, y parvenir n’est pas chose aisée. La santé est une branche de la sécurité sociale complexe et difficile à gérer parce qu’un ensemble de ressources et de structures coordonnées sont nécessaires pour répondre aux besoins de soins.

Dans les Amériques, la diversité des services de soins de longue durée (SLD) reflète celle des besoins et capacités de la région. Cet article porte sur les systèmes de SLD existant en Argentine, au Canada, au Chili, au Costa Rica et en Uruguay et fournit une description détaillée des services sanitaires et sociaux auxquels a accès la population âgée.

L’Afrique est la région qui affiche le taux de couverture sociale formelle le plus faible au monde, mais la sécurité socio-économique repose aussi sur des systèmes fondés sur le soutien de la famille et de la communauté, qui jouent un rôle important dans la protection des personnes confrontées aux aléas de l’existence.