La misión del Fondo de Previsión Central (Central Provident Fund – CPF) es ayudar a los singapurenses a tener una jubilación segura.

Mediante la designación de un legatario, los miembros de la Junta del Fondo de Previsión Central (Central Provident Fund Board – CPFB) tienen la posibilidad de legar sus ahorros del Fondo de Previsión Central (Central Provident Fund – CPF) según sus deseos sin dificultades y sin costo alguno. El engorroso proceso en papel para designar a un legatario constituía un obstáculo importante, ya que el miembro y dos testigos tenían que estar físicamente presentes para firmar juntos el formulario de designación de legatario.

La Junta del Fondo de Previsión Central (Central Provident Fund Board – CPFB) es el centro de excelencia para el pago a los ciudadanos y la administración de los regímenes de transferencias sociales para ayudar a los singapurenses que lo necesitan. Los principios operativos fundamentales de la CPFB son la labor centrada en el usuario, la eficiencia operativa y la flexibilidad.

En los últimos años, la Junta del Fondo de Previsión Central (Central Provident Fund Board – CPFB), del Ministerio de Trabajo (Ministry of Manpower) de Singapur, ha centrado su labor en redefinir su relación con los ciudadanos, pasando de una en la que los ciudadanos consideran al CPFB simplemente un proveedor de servicios públicos, a una en la que lo consideran un asociado de confianza.

#ICanAdult fue una campaña de Instagram organizada por el Consejo de Administración del Fondo Central de Previsión (Central Provident Fund – CPF), del Ministerio de Trabajo. El objetivo era estimular a los mileniales (millennials) a que empezaran a pensar y planear su jubilación para el futuro con el CPF y a formar parte integrante del Fondo.

StartSAFE es un programa diseñado para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (PYME) a detectar riesgos de seguridad y salud en el lugar de trabajo (SST) y recomendar soluciones para implantarlas a un coste asequible. Desde noviembre de 2016, la consultoría de SST, formada por ocho consultores nombrados por el Consejo de Seguridad y Salud en el Lugar de Trabajo, un órgano estatutario que depende del Ministerio de Trabajo, habían visitado a 1000 propietarios de pymes de los sectores de la hostelería y el ocio, la venta al por menor y los servicios de alimentación.

La misión del Consejo de Administración del Fondo Central de Previsión (Central Provident Fund – CPF) es permitir a los singapurenses tener una jubilación segura. El Servicio de Planificación de la Jubilación del CPF (CPF Retirement Planning Service – CRPS) abrió nuevos caminos al romper con nuestro modelo tradicional de prestación de servicios. El CRPS es un servicio personalizado que involucra a los singapurenses en cuestiones que afectan a su jubilación al alcanzar los 55 y los 65 años. Este servicio es de fácil acceso, tanto en persona como en soporte digital.

La Iniciativa "Derecho al Trabajo" es una campaña nacional de protección del derecho al trabajo que tiene como objetivo mejorar la situación de los ciudadanos de Singapur de bajos salarios, mediante la garantía de normas adecuadas de empleo y de suficiencia de las pensiones de jubilación.

BizSAFE es un programa en cinco fases, creado por el Consejo de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), un órgano oficial dependiente del Ministerio de Trabajo, que se dedica a ayudar a las empresas a que mejoren sus capacidades en esta materia con objeto de lograr mejoras cualitativas en el nivel de la seguridad y la salud en el lugar de trabajo (para más información, pulse

El Fondo de Previsión Central (Central Provident Fund (CPF)) es un régimen de seguridad social de capitalización total y de cotización definida que posee recursos financieros por un valor de 150.000 millones de dólares de los Estados Unidos (USD), que cuenta con 3,3 millones de afiliados y que realiza transacciones del orden de 44 millones de USD.

A fin de minimizar el trabajo manual y los errores cometidos con el método de trabajo intensivo convencional consistente en que los empleados administrativos encargados de entrar datos transcribieran uno por uno todos los datos, la Junta del Fondo de Previsión Central (Central Provident Fund Board (CPFB)) comenzó a promover activamente el uso de las presentaciones electrónicas en 2000 a través de varios métodos innovadores para las distintas necesidades de los diferentes segmentos de empleadores.