Auf dem neuen Internetportal Meine-Rehabilitation.de der Deutschen Rentenversicherung werden Interessierte bei der Suche nach einer qualitätsgesicherten Einrichtung für ihre Rehabilitation unterstützt. Sie können sich dort über die einrichtungsbezogenen Ergebnisse der Qualitätssicherung der Rentenversicherung informieren.

Der Krieg in der Ukraine bringt Millionen von Bürgerinnen und Bürgern, die in diesem Land leben, in große Gefahr und führt dazu, dass eine beträchtliche Anzahl von Menschen auf der Suche nach Zuflucht in Ländern, die bereit sind, sie aufzunehmen, im Stich gelassen wird.

Die Sozialversicherung für Landwirtschaft, Forst und Gartenbau (SVLFG) von Deutschland als zuständiger Unfallversicherungsträger entwickelt gezielte Präventionsmaßnahmen speziell für die Saisonarbeitskräfte (SAK) in der Grünen Branche. Die Entwicklung einer Social Media Strategie für die SAK ist eine aussichtsreiche Strategie im Transfer von arbeitsplatzbezogenen Sicherheits- und Gesundheitsinformationen.

Unserer Vorhersage zufolge würde eine große Anzahl an Menschen, die vor dem russischen Angriff auf die Ukraine nach Finnland geflohen sind und unter vorübergehendem Schutz stehen, nach einem Jahr Aufenthalt im Land Kunden der Sozialversicherungsanstalt (Kansaneläkelaitos – Kela) und somit Anspruch auf erweiterte Leistungen der Kela genießen.

Die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft (BG BAU) hat die enorme Bedeutung von Künstlicher Intelligenz (KI) für den öffentlichen Sektor erkannt und nimmt in der Sozialversicherung (SV) eine Vorreiterrolle bei der Ausschöpfung der KI-Potenziale ein. In dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) geförderten Leuchtturmprojekt „KI-basierte Unterstützung für zielgenaue Unfallprävention“ wurde eine KI-Anwendung auf Basis von Open Source-Technologien mit circa 10 Millionen Datenpunkten trainiert und entwickelt.

Die französische Unédic (Arbeitslosenversicherung) hat am 18. Oktober 2023 ihre brandneue Website freigeschaltet. Im Mittelpunkt der Neugestaltung steht die Barrierefreiheit, um die Informationen über die Unédic und die Arbeitslosenversicherung im Rahmen der geltenden Normen noch besser verfügbar zu machen, speziell für Menschen mit Behinderungen.

Die Anstalt für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Institution of Occupational Safety and Health – IOSH) des Vereinigten Königreichs hat eine auf fünf Jahre angelegte Initiative gestartet, um den gesellschaftlichen Nutzen von sichereren und gesundheitsfreundlicheren Arbeitsplätzen und einem gesünderen Arbeitsleben zu verdeutlichen.

Die Prävention von Arbeitsunfällen im Vorfeld ist eine der zentralen Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung. Ein wichtiger Baustein ist dabei die Beratung und Betreuung der Mitgliedsunternehmen im direkten persönlichen Kontakt. Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (KI) ist es möglich, frühzeitig diejenigen Unternehmen zu identifizieren, bei denen in Zukunft eine erhöhte Unfallwahrscheinlichkeit besteht. Dies kann die Wirksamkeit von Beratung und Überwachung verbessern und das Auftreten von Unfällen verringern.

Die Generaldirektion der allgemeinen Krankenversicherung (DG Universal Health Insurance – DG UHI), die der türkischen Sozialversicherungsanstalt (Sosyal Güvenlik Kurumu – SGK) untersteht, reguliert den allgemeinen Krankenversicherungs­sektor, der fast die gesamte türkische Bevölkerung betrifft, und entwickelt entsprechende Strategien.

Das einheitliche Arbeits- und Beschäftigungssubsystem (EMAS), das vom Ministerium für Arbeit und Sozialschutz der Bevölkerung der Republik Aserbaidschan (Ministry of Labour and Social Protection of the Population of the Republic of Azerbaijan), dem Zentrum für digitale Innovationen des Amtes für nachhaltige und operationelle soziale Sicherheit (DOST Digital Innovations Centre), der staatlichen Arbeitsagentur (State Employment Agency) und dem staatlichen Arbeitsinspektionsdienst (State Labour Inspection Service) umgesetzt wurde, ist eine elektronische Plat

Die Videoreihe „Auf den Punkt gebracht“ („Sur le vif“), die Ende 2022 eingeführt wurde, lässt Expertinnen und Experten der französischen Unédic (Arbeitslosenversicherung) zu Wort kommen. Innerhalb von 90 Sekunden muss der oder die befragte Mitarbeitende – vor der Kamera in Nahaufnahme und vor einem Hintergrund mit kräftigen Farben – so viele Fragen wie möglich beantworten.

Die Videoreihe „Alles über meine Arbeitslosenrechte“ („Tout sur mes droits Chômage“), die im Jahr 2022 eingeführt wurde, bringt die Arbeitsrechtsanwältin und Gründerin der Website mesindemnites.com, Alexandra Sabbe-Ferri, mit einer Expertin bzw. einem Experten der französischen Unédic (Arbeitslosenversicherung) an einen Tisch.

Der isländische Kundenombudsmann der Verwaltung für Sozialversicherung (Tryggingastofnun ríkisins – TR) ist eine neue, Ende 2022 ins Leben gerufene Stelle. Dessen Hauptrolle besteht in der Beratung von Kunden im Umgang mit Fällen vor der TR sowie deren Unterstützung, wenn sie der Auffassung sind, dass ihr Anliegen im Einklang mit den gültigen Gesetzen und Vorschriften nicht zufriedenstellend gelöst wurde.

Die URSSAF Landeskasse in Frankreich organisiert in Zusammenarbeit mit den Zweigen Krankheit, Familie und Rente die Identifizierung Selbständigen, die sich in Schwierigkeiten befinden. Die Erfahrung zeigt, dass die Feststellung einer Schwachstelle in einem Bereich zur Aufdeckung weiterer Schwächen oder Bedürfnisse führen kann. Daher ist ein globaler Ansatz notwendig, der auf medizinischer, wirtschaftlicher und sozialer Ebene ansetzt.

Der Status des Kulturschaffenden wurde durch ein gesetzliches Diplom eingeführt, um einer bestimmten Gruppe von Fachleuten in Portugal einen neuen Sozialversicherungsschutz anzubieten. Das Diplom sah einen völlig anderen Ansatz für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge vor, führte eine neue Typologie von mit der Sozialversicherung interagierenden Personen ein, definierte einen neuen Ansatz für die Berechnung der Leistungen und schuf einen neuen Fonds, um den Sozialversicherungsschutz für Kulturschaffende bereitzustellen.

Um die Verwaltung des Sozialversicherungsschutzes von Arbeitnehmern, die von internationaler beruflicher Mobilität betroffen sind, zu erleichtern und die Einhaltung des Territorialitätsprinzips und der einschlägigen Ausnahmen zu gewährleisten, hat die URSSAF im Rahmen ihrer neuen Zuständigkeiten nach einer administrativen Umstrukturierung ein zu 100 Prozent digitales Dienstleistungsangebot eingerichtet. Dieses ermöglicht in den meisten Fällen den sofortigen und sicheren Erhalt einer Bescheinigung über die anzuwendenden Rechtsvorschriften (certificat de rattachement).

Der kurze Leitfaden zur Rente (Snabbkoll på din pension) ist eine digitale Dienstleistung auf der Website des schwedischen Rentenversicherungsamts, die im Juni 2022 eingeführt wurde, um Personen in der Ansparphase (Personen im Alter von 26 bis 54 Jahren) dabei zu unterstützen, sich schnell und einfach über die Altersrente zu informieren und je nach persönlicher Situation fundierte Entscheidungen zu treffen.

In der Interaktion mit den Bürgerinnen und Bürgern hat das Landesamt für Sozialversicherung (National Office of Social Insurance – NOSI) der Republik Moldau im Bestreben, hochwertige, innovative und moderne öffentliche Dienstleistungen zu erbringen, einen staatlichen elektronischen Bezahldienst (MPay) eingeführt. Dabei handelt es sich um eine effiziente, zuverlässige und moderne Softwarelösung für die Auszahlung von Sozialleistungen.

Die Einführung von interaktiven „Nutzer-Rundgängen“ ist für die Nutzerinnen und Nutzer des Zweigs Familienleistungen von entscheidender Bedeutung, um ihnen den Zugang zu ihren Rechten zu erleichtern. Dieser Ansatz ermöglicht eine umfassende Betreuung der Nutzerinnen und Nutzer in bestimmten Schlüsselmomenten ihres Lebens: beispielsweise bei Geburten, Trennungen etc.

Da in Türkiye im Vergleich zu entwickelten europäischen Ländern sehr viele Frauen einer nicht-registrierten Beschäftigung nachgehen, startete die türkische Sozialversicherungsanstalt (Sosyal Güvenlik Kurumu – SGK) die von der EU unterstützte „Maßnahme zur Förderung der regulären Beschäftigung von Frauen (Women-Up)“.

Die Punjab-Präventionsstrategie für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz ist ein neuer Fahrplan für die Verwirklichung und Umsetzung einer Präventionskultur in der pakistanischen Provinz Punjab auf Grundlage der IVSS-Strategie Vision Zero.

Die wichtigsten Ziele des Portals sind die Bereitstellung umfassender Informationen über Sozialschutzansprüche und -leistungen, die Möglichkeit der kontinuierlichen Überwachung von Arbeits-, Beschäftigungs- und Sozialschutzrechten sowie die Bereitstellung effizienter und proaktiver Dienste für die Nutzer. Um diese Ziele zu erreichen, verfolgt das Portal e-sosial einen benutzerfreundlichen Ansatz nach dem Prinzip der „einheitlichen Anlaufstelle“ („One-Stop-Shop“).

Chemische Risiken sind die zweithäufigste Ursache für Berufskrankheiten in Frankreich. Sie entstehen durch die Exposition gegenüber bzw. die Verwendung von einer oder mehreren gefährlichen Chemikalien, die teilweise krebserregend sein können. Chemische Risiken treten in allen Branchen auf und haben sofortige und/oder verzögerte Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten.

Das Vertrauen in das Sozialschutzsystem wie auch die Anerkennung der Grundsätze, auf denen es beruht, sind von grundlegender Bedeutung, um eine Kultur des Sozialschutzes und der Solidarität zu schaffen, die für den Fortbestand des Systems erforderlich ist. Voraussetzung dafür ist eine genaue Kenntnis der Herausforderungen und der Funktionsweise des Systems.

Erkrankungen des Bewegungsapparates machen 88 Prozent der anerkannten Berufskrankheiten in Frankreich aus (das sind fast 45 000). Jedes Jahr gibt es darüber hinaus 70 000 Arbeitsunfälle (Lumbalgien) im Zusammenhang mit der Handhabung von Lasten, die mindestens vier Tage Ausfallzeit nach sich ziehen. Der Großteil dieser Erkrankungen tritt in bestimmten Wirtschaftszweigen auf: in der Pflege, im Bauwesen, im Einzelhandel, in der Lebensmittel- und Metallindustrie, im Reinigungsgewerbe und in der Transport- und Logistikbranche.

In Frankreich ist die Unédic (Arbeitslosenversicherung) eine paritätische (von Vertretern der Arbeitnehmergewerkschaften und der Arbeitgeberorganisationen regierte) Einrichtung, deren Hauptaufgabe darin besteht, die Regelungen für die Arbeitslosenhilfe festzulegen und zu bewerten.

Die Sozialversicherungsanstalt (Zavod za socijalno osiguranje – ZSO) ist als Verbindungsstelle der Republik Serbien für die Umsetzung von Vereinbarungen der soziale Sicherheit zuständig.