国际社会保障协会法定机构 国际社会保障协会法定机构

执行局


协会执行局构成国际社会保障协会的行政机构,由协会会长、司库、秘书长及选出的代表世界不同地理区域的委员组成,任期三年。

 
理事会


理事会构成协会的选举机构,由至少有一个协会正式会员的各个国家的名义代表组成,这些国家中的每个国家有一位名义代表。

 
大会


大会其实是协会的制宪大会,是最高的法定机构,由所有会员直接代表。

 
监控委员会


监控委员会审查协会司库提交执行局的年度报告和报表以及协会的财务记录,并审验所有的财务交易都符合财务条例。监控委员会向执行局提交审查结果报告,并提出意见和建议。

 

国际社会保障协会技术委员会 国际社会保障协会技术委员会

费用征缴与合规


费用征缴与合规是社会保障机构的主要行政管理职能。机构在费用征缴方面的绩效直接影响着社会保障制度的财务可持续性和覆盖面,因此是国际社会保障协会扩大社会保障覆盖面战略的一个关键优先事项。缺乏合规会破坏计划的社会合法性并阻碍实现社会保障计划的目标。

 
就业政策与失业保险


失业保险日益被认为不仅是一种补偿制度而且是一种就业政策和职业康复的工具,以及一种支持社会凝聚和经济增长的手段。

 
家庭津贴


在大多数国家,人口和社会变化导致家庭结构变化,出现向核心家庭和住户以及新的非典型家庭模式,包括复合家庭、单亲家庭等的趋势。

 
信息和通信技术


信息和通信技术(ICT)在实施社会保障计划方面发挥战略性作用,既能使具体流程自动化,也能使业务和服务转型。

 
工伤与职业病保险


职业病给工人的补偿制度带来日益增加的挑战。绝大多数职业索赔是缘于与工作有关的疾病。

 
社会保障基金的投资


社保基金的投资日益具有挑战性,许多会员面临着快速变化的外部环境和复杂的投资抉择。

 
医疗保健和疾病保险


医保制度正面临日益增加的挑战。医保费用因技术和药物成本升高而趋于上升,非传染性疾病盛行,医疗期平均而言变得更长,因而预算面临着严厉的削减。

 
互助津贴社团


历史上,互助在许多国家都曾社会福利的基础。如今,互助津贴社团,作为对国家社会保障制度的一种补充,为这些制度所面临的诸多挑战提供解决方案,无论其发展水平如何。

 
老年、残疾和遗属保险


在许多国家,人口和社会变化导致抚养比上升,趋向多支柱模式,出现新的私人计划,包括名义账户、固定缴费及新的资金预筹积累制度。

 
组织、管理与创新


如何管理社会保障计划在很大程度上反映了该国的特定政治、社会、经济和文化历史。然而,共同认可的目标是在正确的时间将承诺的给付和服务交付给正确的人,并保证所交付的给付能够回应个人和社会的不断变化的需求。

 
政策分析与研究


社会保障政策分析与研究技术委员会的目的是协助会员分析不同领域的政策,评估社会保障对经济和社会的影响,以及预测未来的变化。这些变化将影响社保计划在其中运营的环境并影响社会保障制度实现其目标的能力。

 
统计、精算及财务研究


对于一个管理良好并可持续的社会保障机构而言,统计、精算和财务的诸多问题是核心问题,长期以来一直列入国际社会保障协会的议程。

 
预防特别委员会


对于社会保障机构而言,预防与补偿和康复一道,在考虑为受保人提供安全网方面一直发挥着关键作用。

 

国际社会保障协会预防特别委员会国际预防分委会 国际社会保障协会预防特别委员会国际预防分委会

预防特别委员会由13个国际预防分委会组成,每一个分委会都有自己的工作规划,并为预防特别委员会依照国际社会保障协会三年期优先事项的更广泛工作规划作出贡献。特别委员会协调各国际分委会在职业风险防范领域的联合活动以及国际社会保障协会的其它预防活动。

 

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