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《联合国2030年17个可持续发展目标》之一是促进包容性和可持续的经济增长、人人享有就业和体面劳动。创造优质就业是一项重大的挑战。优质的一项重要举措就是保护工人免遭职业事故和疾病。为此,首先需要收集、整理和分析有关职业事故和疾病的数据。
国际社会保障协会业已发布《2015年社会保障储备基金监控报告》,该报告系与杰姆基准公司(CEM Benchmarking)合作编纂而出。如同以前的版本,报告涵盖了国际社会保障协会所有四个地区储备基金的业绩;(2015年)参与调查的国际社会保障协会会员机构储备基金提供了有关其回报、资产配置、实施方式、成本和其它参数等资讯,从而加强了基于过去调查开发所取得的知识库。
全球社会每年3月8日都庆祝国际妇女节。2017年国际妇女节主题为“日益变化的劳动世界中的妇女:2030年实现男女平等”。认识到有必要进行这种变革,许多国家的社会保障计划都已带头将性别因素纳入到可持续社会保障计划的有效设计和融资方面。
国际社会保障协会新的研究业已证实:社会保障投资对社会和经济发展具有重大和积极的长期影响。
据国际社会保障协会(ISSA)发表的一份新报告,包括人口老龄化、覆盖面差距、持久的青年失业以及数字经济所带来的转型等一系列全球性趋势要求社保决策者和管理者制定根本和长期的战略对策。
几乎无人会否认数字经济给我们生活带来的革命。人们和企业都在运用互联网及其所带来的网络和杠杆力量转变购物、销售、社交、就医 – 以及工作等的方式。新经济的裨益是多方面的,但它对于社会保障的影响,正如我们所知道的,是甚为显著的,并将需要创新的对策。
3月8日是国际妇女节,全球社会庆祝。 2016年国际妇女节的主题是"到2030年实现50/50性别平等的星球:加强性别平等"。目标是加快继先前《2015年千年发展目标》之后的《2030年可持续发展议程》的进程。重要的是,它提醒要考虑国家社保制度不懈努力,更好地满足妇女的需求,——这样同时也更好地满足所有人的需求。 
当前,国际上由经济移民和难民构成的人口流动规模正影响着越来越多的国家,尤其是大城市中心——据估计,目前国内和国际移民约有十亿人,难民人数超过一千万人。值得注意的是,2015年欧洲一些国家向难民开放边境,使国际社会高度关注这些国家当局,关注它们如何解决一系列迫在眉睫的挑战,包括满足难民人口的社保需求。
对于退休给付充足性的定义往往只侧重于对单一指标即替代率的衡量。鉴于社保制度的多重目标,这种侧重可被视为太过狭义。为此,国际社会保障协会作为其充足性项目的一部分发表了一份新报告,寻求拓宽有关社保给付充足性定义的辩论。
驱动迁徙的一个因素往往是寻找更好的工作和就业条件,而这对许多人而言又是与获得社会保障覆盖密不可分的。作为确保所有工人及其家属享有足够社会保障权利的国家和国际努力的组成部分,国际社会保障协会推出的新的《关于扩大社会保障覆盖以惠及移民工人手册》1  强调为何满足人数不断增加的移民的社会保护需求有着不断增长的必要性。