International Social Security Review

First published in 1948, the International Social Security Review is the principal international quarterly publication in the field of social security.

Articles by leading social security experts present international comparisons and in-depth discussions of topical questions and studies of social security systems in different countries.

ISSA member organizations can freely access the complete current issue of the Review in English and previous issues in the electronic archive (since 1967 for articles published in English; for 2007-2013 for articles published in French, German and Spanish) via My ISSA.

Commencing in 2014, the International Social Security Review is published in English only, and abstracts of all new articles are available in eight languages: Arabic, Chinese, English, French, German, Portuguese, Russian and Spanish.

Information and subscriptions

With the creation of an online publications platform by the international publishing house Wiley, online access to articles published in the International Social Security Review  since 1967 is available to subscribers.

Consult a free sample issue of the International Social Security Review online, or visit Wiley Online Library to browse contents and abstracts of all issues. For further information on how to access the articles please visit Wiley's Librarian Site.

Abstracts (current issue: July-September 2017, Volume 70, Issue 3)

 

Назим Хабибов, Алекс Чун и Алёна Овчинникова

Способствует ли доверие повышению готовности платить более высокие налоги, чтобы помочь нуждающимся?

В статье рассматривается причинно-следственная связь между доверием и готовностью платить более высокие налоги в помощь нуждающимся. Обследование проводилось в выборке из 29 стран Восточной и Южной Европы, бывшего Советского Союза и Монголии. Предполагается, что доверие между людьми ведёт к повышению их готовности платить налоги в помощь неимущим, поскольку (i) доверие повышает вероятность оказания помощи незнакомым людям; (ii) доверие способствует укреплению солидарности и сотрудничества в обществе в интересах решения насущных проблем; (iii) доверие снижает подозрения о возможных злоупотреблениях перераспределяемыми денежными средствами. Авторы приходят к трём ключевым выводам: чем больше люди доверяют друг другу, тем выше их готовность содействовать созданию государства всеобщего благоденствия; влияние доверия на поддержку идеи государства всеобщего благоденствия сохраняется даже в условиях, характеризующихся довольно низким уровня доверия и относительно слаборазвитой системой перераспределения; повышение уровня межличностного доверия способствует повышению дисциплины уплаты налогов и противодействует сокрытию доходов, подлежащих налогообложению.


Роберт Хольцман

Основы нефинансовых пенсионных систем с установленным размером взносов

Реализация нефинансовых пенсионных программ с установленным размером взносов успешно осуществляется с середины 1990-х годов в ряде европейских стран, например, в Италии, Латвии, Норвегии, Польше и Швеции. Такие системы включают пожизненный компонент «взносы-выплаты», характерный для финансовых систем с установленным размером взносов и личными счетами, но базируются на распределительном принципе. При внедрении такой системы распределительные обязательства в рамках предшествующей системы с установленными выплатами преобразуются в индивидуальные личные счета, что позволяет осуществить плавный переход от формата с установленными выплатами к формату с установленными взносами, избежав в то же время весьма больших расходов, присущих переходу от традиционных распределительных систем с установленными выплатами к накопительной финансовой системе с установленными взносами. Корректная реализация нефинансовых пенсионных программ с установленным размером взносов позволяет управлять экономическими и демографическими рисками, присущими любой пенсионной системе, и по определению способствует финансовой стабильности. Как и в любой пенсионной системе, ключевым элементом, определяющим финансовую стабильность и достаточность размера пособий, является пенсионный возраст. В нефинансовой пенсионной системе с установленным размером взносов индивидуальное решение о возрасте выхода на пенсию после наступления минимального пенсионного возраста принимается самостоятельно, а меры стимулирования позволяют повысить фактический возраст выхода на пенсию в соответствии с темпами старения населения.  В качестве метода системного реформирования нефинансовые пенсионные программы с установленным размером взносов стали серьезным конкурентом поэтапных параметрических реформ традиционных нефинансовых систем с установленным размером выплат. Несмотря на частую встречаемость последних, они не являются прозрачными и, как правило, действуют слишком нерешительно и слишком медленно, чтобы обеспечить финансовую стабильность и предоставить среднестатистическому плательщику взносов пенсию достаточного размера. Настоящая статья предназначена преимущественно для общего ознакомления с нефинансовыми пенсионными программами с установленным размером взносов, их базовыми элементами и преимуществами по сравнению с нефинансовыми программами с установленными выплатами, ключевыми техническими ограничениями и опытом стран, в которых действуют подобные системы.


Хуан М. Перес-Саламеро Гонсалес, Мануэль Вентура-Марко и Карлос Видаль-Мелиа

«Шведский» актуарный баланс для условно-накопительной пенсионной системы, предоставляющей минимальную пенсию и пособие по инвалидности

В данной статье предлагается использовать актуарный баланс «шведского» типа в условных пенсионных системах с установленным размером взносов и выплатой минимального пенсионного пособия и пособия по инвалидности. Предлагаемая форма балансового отчета делит пенсионную систему на две части: чистую условно-накопительную часть и перераспределительную часть, которая включает активы и пассивы, связанные с правами, не основанными на взносах. Статья содержит конкретный пример, иллюстрирующий возможности реального применения данного предложения. Модель имеет практическую значимость и может представлять интерес для политических деятелей, учитывая, что она объединяет актуарные и социальные аспекты государственных пенсий и показывает чистую стоимость перераспределения посредством минимальных пенсий.


Элиза Форнале

Глобально-региональное взаимодействие в целях расширения доступа работников-мигрантов к социальной защите: уроки АСЕАН и МЕРКОСУР

В режимах свободного передвижения населения на региональном уровне возникает проблема обеспечения всеобщего доступа работников-мигрантов к социальной защите. Настоящая статья посвящена концепции регионального управления в качестве потенциального механизма урегулирования нерешённых вопросов социального обеспечения, связанных с расширением охвата. С этой целью в статье проводится анализ текущих законодательных преобразований в рамках двух региональных проектов (АСЕАН и МЕРКОСУР), чтобы определить креативный подход к установлению минимальных национальных уровней социальной защиты. Два конкретных примера представляют интерес с точки зрения исследования вопроса о том, может ли процесс региональной интеграции играть основную роль в последовательном расширении прав работников-мигрантов на социальную защиту путем содействия заключению соглашений в области социального обеспечения.


ISSA member access

Abstracts and links

Upcoming events Upcoming events