Превосходство в управлении

  • Руководящие принципы ISSA:
  • Содействие устойчивой занятости

Превосходство в управлении

  • Руководящие принципы ISSA:
  • Содействие устойчивой занятости

Содействие устойчивой занятости -
Введение

Работа имеет решающее значение для всех аспектов жизни, как для граждан, так и для общества. На индивидуальной основе это не только обеспечивает доход, но также способствует социальной интеграции и личной реализации. Являясь ключевым фактором экономической производительности и создания богатства, она еще больше способствует социальной гармонии и стабильности. Часто говорят, что достойная работа — это лучшая форма социального обеспечения, но как сделать так, чтобы каждый мог получить доступ к такой работе и добиться стабильной карьеры?

Рынки труда во всем мире сталкиваются с проблемами беспрецедентного масштаба: высокий уровень безработицы и неполной занятости, фрагментация рабочих мест, постоянно высокий уровень занятости в неформальной экономике, миграция, старение населения и потребность в квалифицированных работниках. Рынок труда также сталкивается с проблемами, связанными с экономической глобализацией, цифровизацией, изменением климата и окружающей средой, здравоохранением и технологиями. Все эти вызовы ускоряют темпы изменений на рынке труда и меняют саму природу труда.

Сегодня карьера в большей степени характеризуется более частыми сменами работы, иногда с одного статуса на другой, например, с самозанятого на работу по найму, или между разными профессиями, а также между формальной и неформальной экономикой или людьми, работающими в обеих сферах. в то же время. Переходы более многочисленны, и периоды занятости часто чередуются с периодами безработицы, обучения, перерывов на воспитание детей, заботу о родителях или отпуск и т. д. Чтобы идти в ногу с этой эволюцией, государственные и частные работодатели все больше внимания уделяют образованию, непрерывное обучение и навыки как важная основа для создания устойчивой возможности трудоустройства рабочей силы и качества карьеры, а также баланса между работой и личной жизнью.

В связи с этим агентства по трудоустройству и учреждения социального обеспечения корректируют свои деловые и административные процессы, чтобы быстро адаптироваться к новым условиям и быть не только реагирующими, но и проактивными.

Подобно другим Руководящим принципам ISSA по администрированию социального обеспечения, Руководящие принципы ISSA по содействию устойчивой занятости направлены на то, чтобы пролить свет на административные решения для решения проблем и способствовать обмену опытом и передовой практикой между членами ISSA.