Католическое общество работников Уругвайского паевого фонда
Уругвай
Северной и Южной Америки

Устойчивый рост: обеспечение краткосрочного развития при сохранении институциональных принципов и ценностей, обеспечении льгот, сохранении занятости и максимально возможном снижении рисков.

Год реализации
2022

Закон, принятый в феврале 2022 года, определил, как действовать в случае закрытия крупного взаимного фонда по причине нежизнеспособности, а также установил критерии включения членов и сотрудников в новую структуру. В соответствии с законодательными критериями, Католический рабочий круг Уругвайского взаимного фонда (Círculo Católico de Obreros del Uruguay Mutualista) был одним из институтов, включенных в этот процесс.

В период с февраля по март к фонду присоединилось около 18,000 XNUMX новых членов. Внутренние многопрофильные группы работали вместе с другими заинтересованными сторонами, особенно с Министерством здравоохранения, над смягчением рисков, связанных с резкими изменениями, вызванными внешним событием, имеющим социальные и политические последствия. Были проведены трехсторонние переговоры по поводу трудоустройства сотрудников в соответствии с действующим законодательством, подписанными договорами и, в нашем случае, Руководства МАСО по добросовестному управлению, Руководство МАСО по содействию устойчивой занятости и Руководство МАСО по кадровому управлению. Процесс также включал приобретение инфраструктуры, принадлежащей бывшему взаимному фонду. Надлежащее управление, осуществляемое высшим руководством в координации с командой разработчиков, а также руководителями и оперативными сотрудниками, имело ключевое значение для достижения целей, поставленных перед членами, бенефициарами, сотрудниками, государственными органами и сообществом в целом.

Тема:
Трудовое право
Управление персоналом
Качество обслуживания
Непрерывность и устойчивость