В Аргентине Указ № 90 от 23 февраля 2023 г. вносит поправки в Закон № 26,844 XNUMX, устанавливающий Специальную схему трудовых договоров для домашних работников (Особый режим трудового договора для персонала частного дома) и Закон № 24013 (Закон о занятости) о предоставлении страхования по безработице и доступе к семейным пособиям для домашних работников.

Медицинское управление Мексиканского института социального обеспечения и социального обслуживания государственных служащих (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado – ISSSTE) реализует обучающую инициативу под названием «Государственная служба и качество медицинской помощи: на пути к новому ISSSTE» (Государственная служба и качество медицинской помощи: для нового ISSSTE), предназначенный для сотрудников службы безопасности медицинских подразделений, играющих ключевую роль в уходе за пользователями услуг.

«CCSS 2041: Взгляд в будущее» (CCSS 2041: «Взгляд в будущее») является перспективным документом, составленным Фондом социального страхования Коста-Рики (Caja Costarricense de Seguro Social – CCSS) для поддержки принятия решений и использования в качестве ориентира для стратегического, тактического и оперативного планирования. В документе исследуются потенциальные будущие сценарии, чтобы предвидеть, адаптироваться и влиять на изменения в окружающей среде и потребностях населения.

Управление рисками — это процесс выявления, анализа, принятия, смягчения или переноса неопределенности в инвестиционных решениях. Управляющие фондами применяют управление рисками, анализируя и пытаясь количественно оценить потенциальные потери инвестиций, а затем действуя соответствующим образом.

Создание искусственной кожи — это инновационная технологическая разработка, способная революционизировать процесс образования и обучения. Это инструмент с новым и захватывающим подходом, который позволяет создавать реалистичные и аутентичные продукты, имитирующие ощущение человеческой кожи. Это особенно важно в медицинском образовании, где учащимся необходимо иметь глубокое понимание функционирования человеческого организма.

Этот проект является инициативой отдела медицинских пособий с целью обеспечения комплексного медицинского обслуживания Института социального обеспечения Гватемалы (Гватемальский институт социального обеспечения – сотрудники IGSS).

Целью проекта является устранение стигматизации, связанной с психическим здоровьем, и устранение основных психосоциальных рисков среди сотрудников IGSS посредством проведения постоянного обучения по темам, связанным с психическим здоровьем и факторами психосоциального стресса. Он предоставляет пространство для размышлений и анализа опыта и межличностных отношений на рабочем месте.

National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social – INSS) постановлением Министерства социального обеспечения (MSS) Бразилии изменило процесс подтверждения жизни для бенефициаров INSS. С 1 января 2023 года для продолжения получения пособия застрахованному не нужно выходить из дома и доказывать, что он жив.

Национальный реестр организаций социального обеспечения (Национальный реестр социальных работ – RNOS) и Национальный реестр фондов медицинского страхования (Национальный реестр организаций предоплаченной медицины – RNEMP) Управления здравоохранения Аргентины (Надзор за службами здравоохранения – SSSalud) несут ответственность за получение, анализ и обеспечение соблюдения всех действующих нормативных требований по регистрации, изменению и обновлению организаций социального обеспечения и фондов медицинского страхования в Аргентине, а также за хранение их документов.

Фонд социального страхования Панамы (Фонд социального страхования – CSS) запустил курс «Социальное обеспечение для всех» и сделал его доступным для всего населения Панамы.

«Социальное обеспечение для всех» (социальная защита для всех) курс предназначен для сотрудников учреждения и фактически является частью вводного процесса для новых сотрудников. Однако каждый должен понимать социальное обеспечение, потому что социальное обеспечение является правом человека. Следовательно, задача учреждения состоит в том, чтобы обеспечить всех этими знаниями.

Единая система возмещения (Уникальная система возврата – SUR) была создана в 2012 году с введением Резолюции 1200/201. Его целью было эффективно и своевременно обрабатывать запросы организаций социального обеспечения, связанных со здравоохранением, частично компенсируя выплаты пособий с высоким экономическим эффектом или покрывающих хронические заболевания.

Из-за требований административной и юридической безопасности официальные документы всегда должны были подписываться вручную физически уполномоченными на них государственными должностными лицами. Еще несколько лет назад было немыслимо, чтобы документ был сертифицирован, завершен и вступил в силу, если этот процесс не был выполнен физически.

Члены Института социального обеспечения Гватемалы (Гватемальский институт социального обеспечения – IGSS), которые имеют право на пособие по программе по болезни, материнству и несчастным случаям (Программа по болезни, материнству и несчастным случаям) и находящиеся в отпуске по причине COVID-19 получают субсидию взамен заработной платы, которую они получали бы в противном случае, пропорционально мерам, изложенным в соответствующих положениях.

Члены и бенефициары ожидают, что процессы социального обеспечения будут осуществляться стандартизированным и своевременным образом как в нормальных обстоятельствах, так и во время разрушительных и экстремальных ситуаций, как показала недавняя пандемия COVID-19.

Работа, зарегистрированная онлайн (Работа зарегистрирована онлайн – TRL) система – компьютерный инструмент, разработанный для облегчения задач аудита; он устанавливается на определенные мобильные устройства (планшеты), что позволяет в режиме реального времени настраивать параметры опроса сотрудников и отправлять в цифровом виде документацию о проведенных опросах.

В рамках своей стратегии административного сотрудничества и цифровизации услуг Национальный фонд социального обеспечения Алжира для неоплачиваемых работников (Национальный фонд социального обеспечения для лиц, не являющихся работниками – CASNOS) запустил веб-портал для выдачи справок о неаффилированности. Этот портал управляет и облегчает решение проблем, связанных с этой процедурой, предоставляя надежные данные и гарантируя, что заявители могут быстро аутентифицировать сертификаты и отслеживать процесс в Интернете, а также самостоятельно создавать сертификаты и сводные отчеты.

Мексиканский институт социального обеспечения (Instituto Mexicano del Seguro Social – IMSS) обеспечивает социальное обеспечение более чем 21 миллиону работников, связанных с более чем 1 миллионом зарегистрированных работодателей. Эти работодатели должны зарегистрировать своих работников в IMSS и платить взносы на социальное обеспечение. Сбор таких взносов составляет 93 процента доходов IMSS, т.е. его операционных фондов.

В Кении существует несколько вариантов медицинского страхования после выхода на пенсию, включая планы частного страхования и схемы, предлагаемые государством. Национальный больничный страховой фонд (NHIF) является одной из таких государственных схем, которая обеспечивает покрытие медицинских расходов пенсионерам и пенсионерам. Кроме того, есть частные медицинские страховые компании, которые предлагают планы для пенсионеров.

Люди с ограниченными возможностями являются одной из наиболее изолированных групп общества и обычно испытывают наибольшие трудности с доступом к здравоохранению, образованию, трудоустройству и социальному обеспечению. Текущая политика либо не является инклюзивной, либо находится на начальной стадии и, таким образом, не защищает права этой группы. Нам нужны правила и положения, которые помогут нам принять меры по лучшей защите их прав. Что еще более важно, нам необходимо правильно понимать их потребности, чтобы обеспечить качественный уход.

Достижение всеобщего охвата услугами здравоохранения (ВОУЗ) является ключевой стратегической целью правительства Замбии. В стремлении к всеобщему медицинскому обслуживанию Национальное управление по управлению медицинским страхованием (NHIMA) расширяет охват медицинским страхованием бедных и уязвимых слоев населения. Это расширение требует надежных оценок затрат и финансовых последствий для правительства и Национальной схемы медицинского страхования (NHIS).

Институты трансформируются благодаря интеграции новых технологий. Это видение представляет собой корпоративные изменения, имеющие социальное воздействие, сокращающие затраты, упрощающие процессы и процедуры, а также повышающие осведомленность о важности и преимуществах этой трансформации.

Во время COVID-19 средства к существованию многих членов Национального фонда социального обеспечения (NSSF или далее Фонд) Уганды были подорваны, и правительство ускорило внесение поправок в Закон о NSSF, чтобы предоставить вкладчикам доступ к 20 процентам их сбережений, если они достигнут 45 лет и копили более десяти лет. Это новое преимущество получило название Mid-Term Access.

На получение этой льготы в 112,000 календарном году имели право 2022 XNUMX участников.
(январь–декабрь). Это должно было стать сложной задачей, учитывая, что ранее Фонд ежегодно выплачивал примерно 20,000 XNUMX членов.

Открытие детской библиотеки в рамках Национального фонда социального страхования (г.Национальный фонд социального страхования – CNPS) Камеруна направлена ​​на улучшение условий труда и жизни сотрудников путем создания безопасного пространства, способствующего чтению и обучению их детей. Учреждение рассматривает это как часть своей социальной ответственности. Это пространство служит двойной цели: встречает детей сотрудников, пока их родители еще работают, и предлагает им ряд школьных и других книг для чтения и консультации, а также место для школьных занятий.

У учреждения нет какого-либо автоматического механизма информирования о смерти гражданина за пределами страны. Вот почему бенефициары, проживающие за пределами страны, обязаны предоставить подтверждение жизни, чтобы избежать приостановки выплаты пособий.

В Чили в настоящее время более 300,000 XNUMX человек работают доставщиками цифровых платформ, известными как доставки или райдеры. Этот новый способ работы ставит новые задачи, связанные с защитой этой группы работников, поскольку они, как правило, работают в опасных условиях, а уровень профессионального риска, которому они подвергаются, довольно высок.

Благодаря использованию Единой цифровой медицинской карты (Уникальная цифровая медицинская запись – EDUS) в медицинских учреждениях, Фонд социального страхования Коста-Рики (Caja Costarricense de Seguro Social – CCSS) удалось собрать множество очень важных данных. Используя науку о данных и интеллектуальный анализ данных, эти данные можно преобразовать в информацию, которая дает ценную информацию для принятия решений. Мы можем использовать его для оценки потенциальной заболеваемости на основе надежного и своевременного процесса, который помогает определить, как лучше всего использовать государственный бюджет.

Конкурс направлен на награждение лучших инициатив и профессиональных практик в области охраны труда (ОТ) среди обучающихся профессионально-технического образования. Эта инициатива Фонда социального страхования (Фонд социального страхования – CSS) Сенегала зарезервирован для студентов и направлен на повышение осведомленности будущих работников и работодателей, а также создание динамики размышлений и обмена информацией в области охраны труда.

Работы оцениваются жюри по критериям, основанным на:

В рамках процесса развития пенсионной накопительной системы (SAR) в интересах трудящихся в феврале 2022 года были изменены общие положения, которых должны придерживаться администраторы пенсионных фондов в отношении своего информационно-пропагандистского персонала, в результате чего была создана роль пенсионного консультанта. Их основная цель будет заключаться в консультировании и управлении процедурами и услугами, связанными со счетами пенсионных накоплений работников, с целью поощрения регистрации счетов и поощрения добровольных сбережений.

Публикация открытых данных является важной практикой для укрепления доверия граждан к своим учреждениям. Это облегчает доступ к информации и создает необходимые условия для повышения качества государственных услуг. В этом контексте учреждения социального обеспечения должны обеспечить надежность данных и предоставить доступные пространства для создания ценности для общества, а также гарантировать конфиденциальность личных данных.

Национальная комиссия пенсионных накоплений Мексики (Национальная комиссия пенсионно-накопительной системы – КОНСАР) направлен на преобразование системы пенсионных накоплений (Система пенсионных накоплений – САР), чтобы поставить работников в центр принятия решений.

В рамках своей безбумажной политики Национальный фонд социального страхования для неоплачиваемых работников (Национальный фонд социального обеспечения для лиц, не являющихся работниками – CASNOS) Алжира провела модернизацию своей системы управления электронными записями с использованием самых современных технологий.

Эта новая, современная, универсальная система быстро стала краеугольным камнем цифровой трансформации, взаимодействуя со всеми устаревшими системами фонда.

Признавая тот факт, что мир — это глобальная деревня, отдавая приоритет нашим ценным пенсионерам, ради которых мы существуем, и признавая тот факт, что они проживают по всему миру, мы стремимся создать равные условия для всех. Выйдя из COVID-19, его блокировки и ограничения доступа к нескольким услугам, Национальная схема страхования (NIS) Совета национального страхования (NIB) Гренады признала тот факт, что это требование может и будет трудным для людей, особенно если существуют физические, медицинские, географические и другие проблемы.

Совет по пенсиям и пенсиям Коста-Рики Национального союза учителей (Совет по пенсиям и отставкам Национального магистериума – JUPEMA) использует систему коллективной капитализации (Режим коллективной капитализации – RCC), исключительно для сферы образования. Чтобы обеспечить актуарную устойчивость системы, она инвестирует финансовые ресурсы, внесенные участниками, в различные альтернативные инвестиции.

Администратор пенсионного фонда Колумбии (Administradora Colombiana de Pensiones – Colpensiones), специализированное государственное финансовое учреждение, связанное с Министерством труда, отвечает за предоставление пособий и льгот, установленных всей системой социального обеспечения.

Национальное управление социального обеспечения (NSSA) Зимбабве, далее именуемое Управлением, использовало ручную систему сбора взносов, регистрации, выставления счетов и подачи деклараций. Отсутствовал интерфейс реального времени с клиентами, что приводило к накоплению невыполненных работ по сбору данных о работодателях и сотрудниках, что отрицательно сказывалось на уровне чистоты данных.

Детище, разработанное после многих лет взаимодействия с участниками неформального сектора, Прыгать что на английском языке переводится как «Прыжок», представляет собой запатентованное решение, которое призвано произвести революцию в секторе социального обеспечения, обеспечив проникновение и более значительно повысив соблюдение требований при уплате взносов.

Безопасная и здоровая рабочая среда (Безопасная и здоровая рабочая среда – ELSSA) – это бесплатная, добровольная и некарательная программа Мексиканского института социального обеспечения (Instituto Mexicano del Seguro Social – IMSS), целью которого является содействие трехсторонней координации и участию между компаниями, работниками и IMSS. Он стремится реализовать стратегии и действия по улучшению здоровья, безопасности и благополучия работников на рабочих местах, одновременно повышая производительность и качество.

Национальное управление социального обеспечения (NSSA, далее Управление) Зимбабве запустило интернет-киоски в каждом из региональных отделений по всей стране. Члены и работодатели, у которых нет доступа к Интернету и гаджетов, облегчающих доступ к Интернету, могут посетить офисы и получить доступ к порталу самообслуживания NSSA.

Национальный фонд медицинского страхования и социальных гарантий Габона (Национальный фонд медицинского страхования и социальных гарантий – CNAMGS) состоит из четырех фондов, которые охватывают разные категории участников. Когда была создана CNAMGS, власти Габона взяли на себя обязательство воплотить в жизнь систему обязательного медицинского страхования и социальных гарантий, начиная с покрытия наиболее уязвимых слоев населения, которые не могут напрямую участвовать в финансировании собственного здравоохранения.

Цифровая экономика создает серьезные проблемы с точки зрения регулирования работы, осуществляемой через цифровые платформы. Нестандартная занятость и отсутствие отчислений на социальное обеспечение очень распространены в этих новых секторах деятельности.

Хорошая клиническая практика Больницы II Лимы Норте Кальяо Луис Негрейрос Вега – части сети обслуживания Сабогал перуанского Института социального медицинского страхования EsSalud (EsSalud – Seguro Social de Salud) – направлен на профилактику респираторных и желудочно-кишечных заболеваний у госпитализированных новорожденных.

С этой целью мы создали инновационную модель ухода за новорожденными, которая разрушила традиционную модель ухода за новорожденными. Медицинские работники, работающие в неонатальном отделении, были обучены пропагандировать исключительно грудное вскармливание и обеспечивать сцеживание молозива в течение часа после родов.

Пенсионный фонд Южного Судана (SSPF) находится в процессе получения взносов от Хартума для всех пенсионеров, которые работали в Судане до того, как Южный Судан получил автономию в 2005 году, а затем стал независимым в 2011 году. Это соответствует Всеобъемлющему миру. Соглашение и Закон о пенсионном фонде Южного Судана, 2012 г.

Южный Судан, как суверенное государство, согласно Закону о Конституции и Пенсионном фонде от 2012 года уполномочен следить и обеспечивать взносы государственных служащих, которые работали в Судане до передачи независимости Южному Судану.

В июне 2022 года Институт социального обеспечения Сальвадора (г.Сальвадорский институт социального обеспечения – ISSS) в Сальвадоре внедрили новые технологические решения для улучшения медицинских услуг. В Consultorio de Especialidades (Специализированной клинике) были установлены три электронных киоска для подтверждения записи на прием к врачу – первые рабочие прототипы устройства, предназначенного для поддержки процессов медицинских центров.

Чтобы поддерживать достаточную и независимую программу социального обеспечения, Национальный фонд социального обеспечения для неоплачиваемых работников (Национальный фонд социального страхования частный предприниматель – CASNOS, далее Фонд) из Алжира всегда сталкивался с постоянной проблемой поддержания положительного баланса в настоящем и будущем между его расходами и его основным доходом от сбора взносов.

Ввиду текущих экономических условий, наблюдаемых во всем мире, сильно влияющих на экономику развивающихся стран, вытекающие из них высокие темпы инфляции оказали прямое негативное влияние на экономическую ситуацию и нанесли тяжелый удар по населению этих стран. , включая Египет. Кризис потребовал скорейшего вмешательства через государственное казначейство и систему социального страхования в Египте для решения этой проблемы и снижения нагрузки на пенсионеров и оставшихся в живых, а также для повышения уровня жизни.

Банк социального страхования Уругвая (Banco de Previsión Social – BPS) управляет Национальной системой трудовой аттестации, (Национальная система сертификации труда – SNCL), которая централизует реестр больничных листов для активных работников в целях социального обеспечения.

Администратор пенсионного фонда Колумбии (Administradora Colombiana de Pensiones – Colpensiones) провела исследование при поддержке ученых и международных экспертов, стремясь построить более тесные и прямые отношения с пожилыми людьми и развить более глубокое понимание их потребностей. Кроме того, исследование стремилось оценить экономическую динамику различных ресурсов и источников дохода на рынке серебра, который, по оценкам, составляет 12 процентов валового внутреннего продукта (ВВП) страны.

Для квалификации своих сотрудников компания National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social – INSS) Бразилии открыл внутренний отбор на 125 вакансий по магистратуре и 180 вакансий по курсам MBA в Фонде Жетулио Варгаса (Фонд Жетулио Варгаса – ФГВ).

Пенсионный фонд Сейшельских островов (SPF или Фонд) провел обширный обзор своей системы управления инвестициями и связанных с ней практик в 2021 и 2022 годах. Основное внимание в ходе этого мероприятия было направлено на совершенствование основы инвестиционной политики учреждения, чтобы операции соответствовали передовой международной практике и предписаниям. Руководства ISSA.

Национальное управление пенсий и профессиональных рисков Бурунди для государственных служащих, магистратов и судебных работников (Национальное управление пенсий и профессиональных рисков для государственных служащих, мировых судей и судебных приставов — ОНПР) — государственный орган, играющий роль в реализации национальной политики социальной защиты.

На сегодняшний день ОНПР существует уже 11 лет, что дает ему 11-летний опыт, и оно стремится обеспечить свое устойчивое развитие.

Появились новые теории рассмотрения рисков и управления ими, которые помогают классифицировать их в зависимости от типа рассматриваемой организации. Кроме того, были установлены стандарты и методические инструменты для определения действий по контролю и мониторингу, которые измеряют и активно устраняют влияние этих потенциальных рисков. Все это привело Фонд социального страхования Коста-Рики (Caja Costarricense de Seguro Social – CCSS) принять комплексные меры по устранению рисков, которым он подвергается.

Ввиду пандемии и закрытия органов социального обеспечения, что повлекло за собой прекращение оказания очной помощи, что в основном затронуло медицинскую экспертизу, Федеральная счетная палата обязала Министерство социального обеспечения (Министерство социального обеспечения – MTP) Бразилии для проведения экспертизы посредством телемедицины.

Open Lab — это инновационное пространство, созданное Пенсионным фондом Марокко (Марокканский пенсионный фонд – CMR), основанный на бизнес-модели, ориентированной на экосистему. Он опирается на коллективный разум участников (сотрудников, пользователей, партнеров и других заинтересованных сторон) для разработки и тестирования инновационных решений для «болевых точек», с которыми сталкиваются пользователи, и/или для разработки новых услуг или продуктов, улучшения внутренних процессов и внедрения новой методологии. .

Руководствуясь желанием участвовать в культурном воспитании детей, Национальный фонд социального страхования (Национальный фонд социального страхования – CNPS) Камеруна запустила занятия по чтению и обсуждению африканских сказок для детей сотрудников и тех, кто живет по соседству.

Законодательство, регулирующее социальное обеспечение и его судебное разбирательство, носит особый характер, поскольку эта сфера регулируется процедурами, которые сильно отличаются от процедур, применяемых в обычном праве. Ситуация еще более осложнялась тем фактом, что судам, отвечающим за рассмотрение дел о социальном обеспечении в Камеруне, не хватало необходимых специальных знаний, в результате чего несколько судов выносили решения, не соответствующие букве и духу законодательства, регулирующего социальное обеспечение.

Статья 12 Закона № 5508 о поощрении, защите материнства и поддержке грудного вскармливания устанавливает, что пособие по беременности и родам должно выплачиваться работающим женщинам по схеме социального обеспечения Института социального страхования Парагвая (Институт социального обеспечения – ИПС). Эта сумма эквивалентна 100 процентам ее зарплаты на момент родов и выплачивается за установленные месяцы отдыха. Раньше это давалось женщинам единым платежом.

В 2022 году Национальный фонд социального обеспечения (Национальный фонд социального страхования – CNPS) заключила трехлетнее партнерство с Министерством животноводства, рыболовства и животноводства Камеруна (Министерство животноводства, рыболовства и животноводства – MINEPIA) для распространения социального обеспечения на работников неформальной экономики подсектора животноводства и рыбоводства, аквакультуры, животноводства и рыболовства.

План действий в чрезвычайных ситуациях, связанных с информационными и коммуникационными технологиями (ИКТ), является ИКТ-компонентом плана обеспечения непрерывности обслуживания. Этот план является частью общего подхода к защите системы ИКТ.

В свете руководства 12. Управление непрерывностью обслуживания, начиная с Руководства МАСО по информационно-коммуникационным технологиям, реализация плана обеспечения непрерывности обслуживания позволяет возобновить работу как можно скорее, сводя к минимуму потерю данных и последствия незапланированного перерыва в работе.

В целях расширения охвата системой социального обеспечения неоплачиваемых работников и обеспечения лояльности вкладчиков Национальный фонд социального обеспечения Алжира для неоплачиваемых работников (Национальный фонд социального обеспечения для лиц, не являющихся работниками – CASNOS) запустил портал, посвященный рабочему процессу человеческого взаимодействия, цифровым процессам и технологиям.

National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social − INSS) Бразилии предложил веб-платформу, которая будет способствовать эффективному применению правил социального обеспечения и социального обеспечения, а также способствовать социальной интеграции.

Эквадорский институт социального обеспечения (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social – IESS) является крупнейшим учреждением социального обеспечения страны, насчитывающим 3,727,522 XNUMX XNUMX члена. Учреждение использует очные, телефонные и цифровые каналы, включая Instagram, Facebook, электронную почту, телефон, электронную систему бронирования и Skype.

Необходимо усилить меры профилактики ВИЧ за счет использования доконтактной профилактики (ДКП) и постконтактной профилактики (ПКП). С 2021 года использование ПрЭП началось по всей стране в Мексиканском институте социального обеспечения (Instituto Mexicano del Seguro Social ‒ IMSS), являющийся первой институциональной инициативой в нашей стране. По последнему контрольному периоду лечение эмтрицитабином/тенофовиром получали 2130 человек по всей территории страны, хотя большинство из них проживало в Мехико и пригородных районах.

Программа «Здоровые финансы» Пенсионного совета Коста-Рики Национального союза учителей (Совет по пенсиям и отставкам Национального магистериума – JUPEMA) – это инициатива, которая позволяет участвующим членам улучшить свои знания о том, как комплексно управлять своими финансами, обращаясь к каждому из различных аспектов человеческого поведения. Эта программа предлагает эмоциональные и финансовые инструменты, которые положительно влияют на качество жизни участников.

Предпринимательство JUPEMA (JUPEMA Эмпренде) программа — это услуга, предоставляемая Пенсионным советом Коста-Рики Национального союза учителей (Совет по пенсиям и отставкам Национального магистериума – ЮПЕМА). Он был запущен в конце 2022 года с философией предоставления ресурсов для обучения предпринимательству и консультирования наших членов. Его цель – улучшить интеллектуальные, эмоциональные и материальные навыки участников, положительно влияя на качество их жизни на основе принципов и ценностей социальной и солидарной экономики.

В Аргентине совместные соглашения между профсоюзом и работодателем (Соглашения о совместной ответственности Союза – CCG) поощряют официальное оформление трудовых отношений, прежде всего в сельской местности. Это соглашения между представительными органами работников, имеющими статус профсоюза, и работодателями, целью которых является облегчение доступа к социальному обеспечению для работников и их семей.

Социальное обеспечение является настолько фундаментальным правом человека, что абсолютно необходимо, чтобы любое ответственное правительство создало механизмы для его обеспечения для всех.

Государство может действовать по секторам деятельности. В Демократической Республике Конго существовала одна категория служащих государственного сектора — профессиональные государственные служащие, — которые пользовались хорошей системой социальной защиты в рамках программы взносов. Другие категории служащих государственного сектора, такие как военные, полиция, учителя и магистраты, не были охвачены.

Институциональная сеть цифровых медицинских изображений (Институциональная цифровая сеть медицинских изображений – REDIMED) состоит из предоставления Фонду социального страхования Коста-Рики (Caja Costarricense de Seguro Social – CCSS) с комплексным решением для цифровой обработки изображений, которое обеспечивает покрытие учреждения и улучшает время реагирования, диагностику и качество ухода за пациентами. Мы также стремимся повысить ценность Единой цифровой медицинской карты (Уникальная цифровая медицинская запись – EDUS) путем интеграции двух решений.

Муниципальный фонд Санта-Фе (Муниципальный фонд города Санта-Фе) Федерального совета социального страхования Аргентины (Федеральный совет социального обеспечения – COFEPRES) – это орган социального обеспечения, созданный в 1904 году Постановлением 554. Он был первым в своем роде в стране и представляет собой автономную организацию, укомплектованную государственными служащими и служащими муниципалитета Санта-Фе.

В 2022 году CDG Марокко предвидение подписали соглашение с государством об управлении Тайсир Программа, одна из самых важных программ социального обеспечения в стране, направленная на снижение уровня отсева из школы среди наиболее уязвимых слоев населения.

Система пенсионных накоплений Мексики (Система пенсионных накоплений – САР) является эффективным способом финансирования пенсий, который гарантирует людям возможность жить достойную жизнь после того, как они перестанут работать. Социальная и экономическая защита в пожилом возрасте является конституционной обязанностью государства, и это право должно подкрепляться индивидуальными, надежными, прозрачными и надежно охраняемыми записями и информацией. Таким образом, можно гарантировать человеку возможность в полной мере реализовать свои социальные права.

Закон, принятый в феврале 2022 года, определил, как действовать в случае закрытия крупного взаимного фонда по причине нежизнеспособности, а также установил критерии включения членов и сотрудников в новую структуру. В соответствии с законодательными критериями, Католический рабочий круг Уругвайского взаимного фонда (Círculo Católico de Obreros del Uruguay Mutualista) был одним из институтов, включенных в этот процесс.

Потолки застрахованных доходов автоматически корректируются в соответствии с общей чертой бедности по потреблению (TCPL). Это один из эффективных способов обеспечения устойчивости схем в условиях гиперинфляции. Установленные законом пересмотры потолков займут значительное время до опубликования нормативного акта, и стоимость этих доходов будет подорвана инфляцией.

Платформа администрирования и управления здравоохранением (Среда для администрирования и управления здравоохранением – AAMATES) Института социального обеспечения и социальных услуг для государственных служащих Мексики (Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado – ISSSTE) – это отраслевая инициатива, реализуемая совместно Национальным комитетом по цифровой стратегии (Координация национальной цифровой стратегии) и Минздрава, направленная на стандартизацию клинических процессов в медицинских учреждениях на уровне первичной медико-санитарной помощи на национальном уровне, что делает

Кризисы и чрезвычайные события могут ограничить возможности передачи информации об отпусках по болезни в вспомогательные подразделения денежных пособий. Пандемия продемонстрировала необходимость систематизировать процедуры, которые традиционно выполнялись вручную, что дало бы значительные преимущества, сделав процессы более быстрыми и эффективными, избавив пользователей от необходимости посещать административные офисы, тем самым избежав расходов, рисков и вспышек заболеваний, а также сократив расходы на институциональные ресурсы.

Электронный ресурс (телереклама) представляет собой электронную подачу запросов работодателями в секторах строительства, общественных работ и гидравлики (CPWH) об освобождении от доплат и штрафов, связанных с несвоевременным декларированием причитающихся взносов или деятельности, или ежегодных деклараций о заработной плате и работниках (годовой отчет о заработной плате и сотрудниках - ТО).

Национальный фонд социального страхования (NSSF, далее «Фонд») — это национальный сберегательный фонд для работников, не охваченных системой пенсионного обеспечения государственных служащих в Уганде. Наличие физической карты уже давно является свидетельством членства в Фонде. Это было важной частью пути клиента и опыта. Членская карта NSSF принимала разные формы на протяжении многих лет: от карточек, написанных от руки, до ламинированных бумаг и пластиковых карт, вплоть до того момента, когда NSSF предлагает смарт-карту.

Эквадорский институт социального обеспечения (Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social – IESS) насчитывает в общей сложности 18,418 31 активных членов из Эквадора, проживающих за границей, по состоянию на 2022 декабря XNUMX года. Чтобы узнать о льготах или подать заявку на них, они должны войти в систему IESS ICT, используя имя пользователя и пароль. Если у них нет доступа к паролю учетной записи, участники могут запросить сброс пароля, и код безопасности будет отправлен на адрес электронной почты, зарегистрированный в системе IESS. Большой процент участников, живущих за границей, забыли свой зарегистрированный адрес электронной почты.

Запуск Институционального корпоративного университета (г.Институциональный корпоративный университет – UCID) является частью стратегии преобразования обучения Пенсионного совета и пенсионного совета Национального союза учителей Коста-Рики (Совет по пенсиям и отставкам Национального магистериума – ЮПЕМА). UCID был создан для развития знаний и навыков работников, укрепления их технических и социальных навыков, формирования сети внутренних координаторов и внедрения инноваций в методах преподавания и обучения.

Цифровой отчет о проверке ACCION (Закон о цифровой инспекции – ACCION) – это ИТ-инструмент, который позволяет цифровое и автоматизированное управление масштабной централизованной процедурой аудита на основе обследований нерегулярных трудовых отношений, проводимых контролирующими органами, такими как Федеральное управление государственных ресурсов Аргентины (Administración Federal de Ingresos Públicos – AFIP) и Министерство труда, занятости и социальной защиты (Министерство труда, занятости и социального обеспечения — МТЭйСС).

Единая цифровая запись (Единый цифровой акт – ADU) Управления профессиональных рисков Аргентины (Superintendencia de Riesgos del Trabajo – СТО) является государственным инструментом обеспечения соответствия проверок стандартам по предотвращению профессиональных рисков на предприятиях-работодателях. Эти проверки проводятся более чем 100 инспекторами СТО и 470 инспекторами местных органов управления трудовыми ресурсами (Местные рабочие администраторы – ATL) из провинциальных юрисдикций.

После законодательных изменений Институт социального страхования (Zaklad Ubezpieczen Spolecznych − ZUS) приняла с 1 июля 2021 года государственную программу для семей в Польше под названием Хорошее начало (Хорошее начало) 300plus, предназначенный для родителей детей, посещающих школу.

Учителя, связанные с Derrama Magisterial (DM) в Перу, могут воспользоваться рядом различных услуг, включая кредитную услугу.

Эта кредитная служба предлагает кредиты учителям. Раньше для получения кредита договорной процесс требовал от учителей подписывать документы вручную для создания кредитного файла. В результате пандемии COVID-19 нам пришлось искать инновационные способы оцифровки этих договорных документов, поэтому был запущен сервис цифровых файлов.

Бразильская программа общего социального обеспечения отвечает за выплату примерно 38 миллионов пособий ежемесячно, общая сумма которых достигает 11.4 миллиардов долларов США (USD) – 58 миллиардов бразильских реалов (BRL) – выплачиваемых ежемесячно. Операцию контролирует бразильский National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social – INSS), а управление системами осуществляет DATAPREV – Social Security Information and Technology Enterprise (ДАТАПРЕВ – Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social).

Благополучие лежит в основе COMPENSAR Колумбии - Фонда семейных пособий (КОМПЕНСАТ - Семейный компенсационный фонд). Это был процесс эволюции, дополненный теорией Амартии Сена о том, что «вы можете понять благополучие человека, анализируя качество его жизни, которое можно рассматривать как набор взаимосвязанных «функций», состоящих из состояний и действий». .

Проблема роста населения и планирования социального обеспечения является одной из самых больших проблем, стоящих перед правительствами сегодня, и является ключевой частью хорошей системы социального обеспечения, которая вселяет доверие к ее членам.

Пенсионно-пенсионный фонд работников банков и связанных с ними учреждений (Пенсия и пенсионный фонд для банков и связанных с ними сотрудников) (Банк-Фонд, далее) находится в постоянной связи со своими участниками. Поэтому он постоянно обновляет свои базы данных, чтобы лучше понимать текущие реалии, опыт и потребности членов.

Пенсионный фонд Марокко с целью укрепления связи с бенефициарами и в качестве простого способа ознакомить их со своими правами и обязанностями (Марокканский пенсионный фонд — CMR) выпустил серию анимационных роликов под названием «Давайте поймем выход на пенсию» на марокканском арабском языке или «Давайте поймем выход на пенсию» на английском языке.