A migração afeta quase todas as nações, enfatizando a necessidade de garantir direitos de seguridade social para todos os migrantes e suas famílias. Este artigo estuda os direitos dos trabalhadores que migram entre os países da União Europeia (UE) e a Comunidade ibero-americana. Na UE, os sistemas de seguridade social são cada vez mais coordenados por meio do Regulamento n.º 883/2004 e do seu Regulamento de Execução n.º 987/2009. Na Comunidade ibero-americana, busca-se a coordenação por meio da Convenção Ibero-Americana de Seguridade Social. Apesar da convergência entre estes dois instrumentos internacionais, ainda falta coordenação entre eles. Este artigo apresenta uma análise comparativa a fim de articular os mecanismos necessários para garantir a coordenação e respeitar os direitos previdenciários dos trabalhadores migrantes. Destacamos a cooperação e a coordenação entre sistemas regionais e nacionais, analisando especificamente as necessidades e os objetivos de uma aproximação entre estes dois grandes instrumentos de coordenação internacional para proporcionar maior cooperação euro-ibero-americana. Por último, salienta-se a importância de promover uma maior cooperação internacional em matéria de política e administração de seguridade social, a fim de gerar a proteção adequada dos direitos, bem como a livre circulação dos trabalhadores migrantes.

Este estudo analisa as mudanças esperadas nas pensões por morte decorrentes das regras permanentes da reforma da previdência de 2019 no Brasil. As anuidades atuariais são utilizadas para perfis representativos de trabalhadores. A dispersão nos valores da taxa de reposição diminui, exceto para o nível de renda mais alto. As taxas necessárias para financiar as pensões por morte diminuem relativamente mais do que as taxas das aposentadorias. As taxas internas de retorno diminuem significativamente. Há uma mudança heterogênea nos aspectos distributivos do sistema previdenciário. A reforma afetará a adequação e a equidade intrageracional das aposentadorias e pensões por morte.

Os avanços da tecnologia habilitam novas oportunidades para a criação de contas digitais de seguridade social, mas a eficácia delas para resolver os problemas de acessibilidade e elegibilidade enfrentados pelos trabalhadores de plataforma on-line não foram totalmente avaliados nas publicações específicas. O potencial das contas digitais de seguridade social reside em sua capacidade de considerar os possíveis diferentes fluxos de rendimentos dos trabalhadores atípicos e em melhorar o acesso efetivo desses trabalhadores à seguridade social. Agora as agências fiscais e previdenciárias podem trocar informações sobre os rendimentos dos trabalhadores de plataforma on-line em tempo real, o que promete formalizar as relações de trabalho anteriormente informais dos autônomos. Este artigo explora o caso da conta do empreendedor estoniano como uma solução híbrida digital para melhorar o acesso efetivo à seguridade social dos trabalhadores em plataforma on-line. As contas digitais portáteis criam as condições de melhoria estrutural necessária para responder de maneira adequada às mudanças nas necessidades de seguridade social dos trabalhadores atípicos. No entanto, essa situação também requer que o conceito da política seja pensado com cuidado, para evitar que as contas digitais portáteis sejam simplesmente um facilitador digital de soluções desatualizadas.

Este artigo contribui para o debate sobre a financeirização das aposentadorias e como os países estão adaptando os seus sistemas previdenciários para responder ao envelhecimento demográfico. Para isso, examinamos os regimes legais de aposentadorias do Canadá e da Finlândia, que divergem curiosamente das atuais tendências internacionais. Os regimes públicos de aposentadorias canadenses e finlandeses refletem duas tendências muitas vezes associadas à financeirização das aposentadorias: uma crescente dependência dos mercados financeiros e uma política de investimentos com alocação diversificada de ativos. No entanto, ao contrário de muitos outros países, esta situação não resultou em um aumento dos riscos individuais em matéria de segurança dos rendimentos na velhice, devido à mudança de prestações definidas para aposentadorias de contribuições definidas. Uma tendência que, em outras circunstâncias, é comum em nível internacional.

O envelhecimento acelerado da população na Argélia ameaça a sustentabilidade financeira do seu sistema de aposentadoria por repartição (<em>pay-as-you-go</em>). A reforma é uma necessidade, com opções que vão desde simples reformas paramétricas a importantes mudanças sistêmicas. Antes de empreender as reformas do sistema, vale a pena investigar se as reformas paramétricas podem colocar o sistema em uma base financeiramente sustentável. Neste artigo, utilizamos uma análise multicenário que cruza as possíveis ações de reforma com possíveis cenários socioeconômicos. Os resultados mostram que, ao utilizar os cenários mais favoráveis, o saldo financeiro do sistema argelino permanecerá negativo a curto e a longo prazo. A implementação de grandes reformas paramétricas só pode ajudar a reduzir o déficit e a torná-lo estável ao longo do tempo. A partir daí, terão de ser implementadas reformas sistêmicas.

A arquitetura institucional para a provisão de proteção social à saúde varia entre os países, assim como os atores e as organizações envolvidos. Em alguns países, as sociedades de benefício mútuo e as organizações de seguro de saúde de base comunitária (CBHI, community-based health insurance organizations) desempenham um papel nessa área. Nos anos 1990, elas foram promovidas particularmente como um meio de estender a cobertura de seguridade social, em especial na África Subsaariana. No contexto atual, a adoção da Agenda 2030 para o desenvolvimento sustentável, assim como a renovada vontade política de realizar a cobertura universal, levaram a um questionamento do papel dos seguros mútuos/comunitários (CBHI). No entanto, a literatura especializada sobre os papéis que desempenham nos sistemas nacionais de seguridade social ainda é limitada. Para esta revisão do âmbito de aplicação, foram analisados 49 documentos, abrangendo 18 países, com foco na delegação de funções a sociedades de benefícios mútuos/organizações de base comunitária nos sistemas nacionais de proteção social à saúde. Os resultados revelam a dinâmica da delegação de funções na esfera dos sistemas de proteção social ao longo do tempo e seus processos de implementação. Eles propõem áreas de reflexão que podem informar os processos políticos.

Este artigo compara o México e o Uruguai examinando o histórico de trabalho dos trabalhadores e os desafios que enfrentam para atender ao período mínimo de contribuição para ter direito a uma pensão contributiva por velhice. Dados administrativos sobre históricos de trabalho para formular um modelo de sobrevivência destinado a estimar as taxas de risco de entrada e de transição de um determinado status de contribuição são usados neste cálculo. Depois esse modelo é usado para realizar uma simulação de Monte Carlo e prever históricos de contribuição. Os resultados sugerem que a taxa de risco é negativamente associada à duração do período de um trabalhador em seu status atual e alertam que, tanto no México como no Uruguai, um grupo significativo de trabalhadores terá dificuldades de obter direito a uma pensão contributiva na velhice. A maneira pela qual cada um desses sistemas nacionais aborda os desafios associados às baixas densidades de contribuição pode explicar os resultados de coberturas muito diferentes dos dois países.

Este artigo apresenta evidências empíricas relacionadas ao impacto do programa Renda Familiar de Emergência (IFE), instituído na Argentina em 2020. Investiga-se o impacto da IFE no papel das mulheres na provisão de renda familiar e na distribuição de funções dentro das famílias, como reflexo do empoderamento feminino. Com base em várias pesquisas domiciliares, o estudo comparou mulheres elegíveis e as não elegíveis para receber o benefício. Uma metodologia de Diferenças-em-Diferenças (DID) foi usada para medir o impacto. Após a implementação do IFE, a participação das mulheres na renda do casal e na renda familiar aumentou cerca de 8% e 11%, respectivamente, enquanto a probabilidade de as mulheres serem as únicas responsáveis pelas tarefas domésticas caiu 4%.

Este artigo avalia o impacto potencial para o Estado da Palestina (Cisjordânia e Gaza) de fazer cumprir a promulgação da Lei de Seguridade Social atualmente suspensa (Nº 19 de 2016). Usando um modelo de equilíbrio geral computável, simulamos diferentes cenários associados à promulgação do sistema de seguridade social sobre as principais variáveis macroeconômicas, como PIB, consumo privado, gastos do governo, investimentos e emprego, para o período de 2020 a 2030. Avaliamos a influência na economia da introdução de um sistema de seguridade social para trabalhadores do setor privado, conforme estabelecido na lei de 2016, e comparamos os resultados da simulação de cada cenário com os parâmetros. Em cada cenário, consideramos diferentes opções relativas à duração das verbas rescisórias e à estratégia de investimento das contribuições previdenciárias. No entanto, para os funcionários em Gaza, este artigo não considera as indenizações devido a dificuldades econômicas e à política de cerco israelense.

Para os serviços públicos de emprego de muitos países membros da Organização para a Cooperação e o Desenvolvimento Econômico (OCDE), a importância da utilização de ferramentas de criação de perfis de candidatos por vagas de emprego está rapidamente aumentando em relevância. Com essa tendência, há também uma preocupação crescente sobre os riscos de uma dependência excessiva dessas ferramentas. Parte da preocupação reside na falta de transparência sobre a maneira como elas funcionam. Este artigo tem como objetivo abordar esta questão e fazer uma investigação detalhada do Work Profiler – o instrumento utilizado nos Países Baixos pelo Instituto de Benefícios a Funcionários (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen – UWV) para prever o sucesso da volta ao mercado de trabalho e fornecer um diagnóstico dos principais fatores que impedem o regresso dos candidatos ao mercado. Os profissionais usam esses critérios para aprofundar seu entendimento da situação dos candidatos a emprego e decidir, com o candidato, como apoiar seu retorno ao trabalho. A UWV decidiu manter e revisar o Work Profiler com base em um estudo de larga escala com 53.238 pessoas. O Work Profiler 1.0 foi desenvolvido em 2007-2010 e está em uso regional desde 2011 e em nível nacional desde 2015. Este artigo explica como esta nova ferramenta funciona (versão 2.0; implementada em 2018) e, o mais importante, demonstra as escolhas feitas para garantir que ela funcione bem e seja usada de maneira eficiente pelos profissionais. Esses dois últimos aspectos raramente são debatidos na literatura especializada.

As características sociodemográficas dos entregadores que trabalham por meio de plataformas digitais no México revelam que mais de 85% desses trabalhadores concluíram o ensino secundário integralmente e 83% desses trabalhadores são jovens (de 14 a 44 anos). No entanto, apenas 25% estão cobertos por serviços de saúde e benefícios de seguridade social. Neste contexto, e guiados pela experiência internacional, apresentamos uma proposta para fornecer a estes trabalhadores um pacote personalizado de benefícios da seguridade social. A proposta exigiria categorizar os entregadores que trabalham por meio de plataformas digitais como "trabalhadores digitais", introduzir um regime especial para eles com base em afiliação voluntária e oferecer um portfólio específico de benefícios.

A maioria das jurisdições concede tratamento diferenciado e mais benéfico – em geral na forma de aposentadoria antecipada e muitas vezes ao abrigo de regimes especiais de pensões – aos trabalhadores em empregos árduos ou perigosos. Várias justificativas para este tratamento foram sugeridas, entre elas i) compensar o trabalhador pelas dificuldades, ii) proteger o trabalhador do perigo e iii) realizar o princípio da igualdade na distribuição de custos e benefícios no sistema de seguridade social. Este artigo analisa essas funções de uma perspectiva socioeconômica e explica como a aposentadoria antecipada de trabalhadores em empregos árduos e perigosos é necessária para garantir a igualdade, tratando "desiguais de forma desigual" e proporcional à sua desigualdade. Além disso, ele apresenta uma fórmula precisa para calcular quando um trabalhador deve ser autorizado a se aposentar, de modo que os trabalhadores em domínios ocupacionais com uma expectativa de vida mais curta não recebam sistematicamente benefícios esperados mais baixos do sistema de pensões, tendo contribuído com o mesmo montante. São discutidas as implicações relativas ao conceito e à conveniência dos benefícios especiais de pensão.

A prestação e o financiamento de cuidados de longa duração estão se tornando temas cada vez mais importantes em todas as economias em envelhecimento. Por conseguinte, um grande desafio para os decisores políticos é encontrar um equilíbrio entre cuidados adequados e financiamento sustentável. Neste estudo, avaliamos a proposta do chamado fator de sustentabilidade no seguro alemão de cuidados de longa duração. Tendo em conta as alterações na proporção beneficiário-contribuinte, visa uma abordagem da dinâmica demográfica com base em regras para aliviar a pressão sobre o financiamento dos cuidados de longa duração. Utilizando o esquema da contabilidade geracional, demonstramos que esta proposta pode ter um efeito de alívio nas finanças, dependendo da quota de envolvimento das gerações atuais e futuras. Pode oferecer uma opção para sistemas de seguro de cuidados de longa duração de repartição simples, o pay-as-you-go em todo o mundo que precisam reduzir o impacto das sociedades em envelhecimento. Assim, este artigo aborda os formuladores de políticas encarregados de projetar um modelo de financiamento sustentável para o seguro de cuidados de longa duração. Demonstra que o fator de sustentabilidade representa um passo em direção a finanças sustentáveis e, portanto, pode ser um componente de um pacote de reformas mais abrangente.

Depois de uma década de austeridade sem precedentes, a Grécia mudou abruptamente o curso da consolidação das pensões em 2022 e implementou a controversa abordagem de financiamento segmentado de pensões, em que uma parte das contribuições existentes do sistema de repartição simples, também conhecido como “pay-as-you-go” (PAYG) é desviada para financiar poupanças de pensões individuais, minando assim o financiamento das pensões PAYG existentes. Embora inspirada pelo plano de privatização de pensões do Banco Mundial de 1994, a reforma grega de 2022 apresenta uma grande mudança de política, confiando a gestão das poupanças individuais de pensões a um órgão governamental dedicado, ostensivamente para tentar solucionar falhas inerentes de mercado na provisão de pensões privadas. À semelhança das reformas anteriores na Europa Oriental, os custos de transição de várias décadas do financiamento segmentado foram amplamente subestimados na Grécia, o que dará origem a dificuldades fiscais nos próximos anos, quando os custos anuais da transição se tornarem consideráveis e as condições de financiamento internacionais favoráveis começarem a mudar. A menos que seja estabelecido um compromisso político firme para implementar as medidas necessárias para financiar os custos de transição, a Grécia poderá ter de recorrer a reversões de reformas semelhantes às já implementadas em toda a Europa Oriental.

Publicado pela primeira vez em abril de 1948 como Bulletin of the International Social Security Association (Boletim da Associação Internacional de Seguridade Social), este ano marca o 75º aniversário do que, desde janeiro de 1967, todos nós conhecemos como a International Social Security Review. Para destacar essa data tão importante, esta edição especial dupla, “O direito humano ao cuidado de longa duração para os idosos: ampliação do papel dos programas de seguridade social”, aborda os debates atuais sobre a extensão da cobertura da seguridade social em um contexto de envelhecimento da população. Trata-se de defender uma revisão das normas internacionais de seguridade social com o objetivo de reconhecer formalmente o cuidado de longa duração para os idosos, talvez como um ramo distinto da seguridade social. No centro desse debate, as questões a serem levantadas por todos os países são os papéis que os sistemas de seguridade social podem e devem desempenhar para ajudar a atender às necessidades médicas e de assistência social de longa duração dos idosos.

Com a aceleração do envelhecimento da população, o envelhecimento saudável está se tornando imprescindível para todos. Os sistemas de proteção social têm um papel importante a desempenhar nesse empenho. Por meio de uma abordagem de ciclo de vida, os sistemas de proteção social podem apoiar i) a prevenção da incapacidade na velhice (ou seja, abordando os determinantes sociais da saúde e reabilitação), ii) o acesso efetivo e simplificado aos cuidados de longa duração para quem precisa deles e iii) o trabalho digno na economia dos cuidados. Para isso, será necessário adotar um método que comprometa ambos os gêneros de forma igualitária. De fato, as mulheres desempenham, de maneira desproporcional, os cuidados com idosos e são as principais prestadoras de cuidados de longa duração em sua diversidade. Além disso, para contribuir de maneira adequada para o envelhecimento saudável e o acesso efetivo aos cuidados de longa duração sem dificuldades como benefícios sociais com base em direitos, os sistemas de proteção social precisarão construir uma sólida coordenação entre assistência à saúde, assistência social e outras políticas sociais. Este artigo destaca os principais pontos de entrada para os sistemas de proteção social de maneira a contribuir com a Década de Envelhecimento Saudável das Nações Unidas, edificado em uma abordagem baseada em direitos humanos e normas internacionais de seguridade social.

A família é o protagonista dominante no sistema atual de cuidados de longa duração (LTC) na Índia. No entanto, os programas de ação informais, de base familiar, serão insuficientes para acomodar a crescente necessidade de LTC na Índia, em razão do aumento da longevidade e da mobilidade geográfica, da prevalência de doenças crônicas e da incapacidade física entre os idosos e do declínio das disposições de vida da família estendidas a esta condição. Atender à crescente necessidade de LTC exigirá uma expansão considerável do atual sistema de LTC, em especial de seus componentes fora do âmbito familiar. Essa reformulação exigirá investimentos em infraestrutura, recursos humanos e ambientes legais e regulatórios. Os objetivos desta análise são i) propiciar um resumo descritivo e uma análise do sistema de LTC na Índia, com atenção à heterogeneidade entre os diferentes estados e aos fatores financeiros, sociais e culturais que impedem o funcionamento do sistema de LTC na Índia; ii) estimar e avaliar a necessidade atual e futura de LTC e de seus insumos financeiros e humanos essenciais e iii) analisar e discutir de maneira crítica as instituições e políticas, tecnologias e comportamentos necessários para propiciar uma capacidade satisfatória conforme a necessidade de LTC.

Neste artigo, apresentamos um panorama do cenário atual de cuidados de longa duração (LTC) em países de baixa e média renda (LMICs), com base em uma análise e síntese das averiguações críticas nas publicações específicas. Iniciamos com uma avaliação das necessidades de LTC em termos de demanda, seguida de uma avaliação da oferta do mix disponível de serviços formais de LTC em relação à prestação de cuidados informais. Depois descrevemos e debatemos o papel das políticas governamentais na provisão e governança de LTC. Concluímos discutindo e oferecendo considerações práticas de política de LTC para os LMICs, extraídas de experiências, melhores práticas e conclusões oriundas de países de alta renda.

Os cuidados com o idoso são uma das questões socioeconômicas mais importantes decorrentes do envelhecimento da população. Dada a diminuição da mão de obra nos setores de assistência e saúde, já existem dificuldades no atendimento integral das necessidades de cuidados. Além disso, a desinstitucionalização, que envolve uma transição da assistência institucional para a assistência comunitária, requer um aumento de recursos humanos nos setores de assistência e saúde. Este artigo aborda sistemas de cuidados de longa duração para idosos e as condições que afetam a possibilidade de países do Grupo de Visegrád (República Tcheca, Hungria, Polônia e Eslováquia) passarem de um modelo pós-socialista (familismo por falta de opção, em inglês “<em>familialism by default</em>” ou “<em>unsupported familialization</em>”) para um modelo de cuidados europeu baseado na desinstitucionalização. Outro objetivo do artigo é mostrar algumas diferenças na prestação de cuidados de longa duração para idosos observadas na Europa Central, e ressaltar que suas características específicas devem ser levadas em conta no planejamento e na elaboração de políticas públicas e diretrizes para a política social em nível da União Europeia.

Os idosos e seus profissionais de saúde foram desproporcionalmente afetados pela pandemia de Covid-19. Muitos países membros da OCDE tomaram medidas para conter a propagação da infecção e melhorar a mão de obra assistencial. No entanto, a crise da saúde está destacando e agravando os problemas estruturais preexistentes no setor de cuidados de longa duração (LTC). Em muitos países membros da OCDE, o recrutamento de trabalhadores suficientes para LTC continua sendo um desafio e os profissionais de saúde vivenciam condições de trabalho difíceis. A incompatibilidade de competências e a integração deficiente com o restante dos cuidados de saúde estão na raiz das internações hospitalares evitáveis, até mesmo em tempos normais. Esses desafios provavelmente se tornarão cada vez mais intensos se nenhuma ação adicional for tomada, considerando-se a velocidade do envelhecimento da população. Há necessidade de políticas para melhorar o recrutamento e que também abordem a retenção por meio de treinamento, melhorias na coordenação e na produtividade, aproveitando o efeito das tecnologias digitais.