Na Argentina, o Decreto nº 90, de 23 de fevereiro de 2023, altera a Lei nº 26,844, que estabelece o Regime Especial de Contrato de Trabalho para Trabalhadores Domésticos (Regime Especial de Contrato de Trabalho para Pessoal de Casa Particular), e a Lei nº 24013 (Lei do Trabalho), para conceder o seguro-desemprego e o acesso ao benefício bolsa-família aos empregados domésticos.

A Direção Médica do Instituto de Previdência Social e Serviços Sociais dos Funcionários do Estado do México (Instituto de Segurança Social e Serviços dos Trabalhadores do Estado – ISSSTE) está a implementar uma iniciativa de formação, intitulada “Serviço Público e Qualidade dos Cuidados: Rumo a um novo ISSSTE” (Serviço Público e Qualidade do Atendimento: Por um novo ISSSTE), destinado ao pessoal de segurança das unidades médicas que desempenha um papel fundamental no atendimento aos usuários dos serviços.

“CCSS 2041: Olhando para o Futuro” (CCSS 2041: “Um olhar para o futuro”) é um documento prospectivo elaborado pelo Fundo de Seguro Social da Costa Rica (Fundo de Seguridade Social da Costa Rica – CCSS) para apoiar a tomada de decisões e servir de referência para o planejamento estratégico, tático e operacional. O documento explora potenciais cenários futuros, a fim de antecipar, adaptar-se e influenciar as mudanças no ambiente e nas necessidades da população.

A gestão de risco é o processo de identificar, analisar, aceitar, mitigar ou transferir incertezas nas decisões de investimento. Os gestores de fundos aplicam a gestão de risco analisando e tentando quantificar a perda potencial de um investimento e agindo em conformidade.

A criação de pele artificial é um desenvolvimento tecnológico inovador que tem potencial para revolucionar o processo de educação e aprendizagem. É uma ferramenta com uma abordagem nova e estimulante que permite criar produtos realistas e autênticos que imitam a sensação da pele humana. Isto é particularmente importante na educação em saúde, onde os alunos precisam ter uma compreensão profunda do funcionamento do corpo humano.

Este projeto é uma iniciativa da divisão de benefícios de saúde, com o objetivo de garantir a atenção integral à saúde do Instituto de Seguridade Social da Guatemala (Instituto de Segurança Social da Guatemala – funcionários do IGSS).

O projeto visa eliminar o estigma em torno da saúde mental e abordar os principais riscos psicossociais entre os funcionários do IGSS através da oferta de formação contínua sobre temas relacionados com a saúde mental e fatores de stress psicossocial. Oferece espaços de reflexão e análise sobre experiências e relações interpessoais no ambiente de trabalho.

O National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social – INSS), por meio de portaria do Ministério da Previdência Social (MSS) do Brasil, alterou o processo de prova de vida dos beneficiários do INSS. Desde 1º de janeiro de 2023, o segurado não precisa sair de casa e comprovar que está vivo para continuar recebendo o benefício.

O Cadastro Nacional das Entidades de Seguridade Social (Cadastro Nacional de Obras Sociais – RNOS) e o Cadastro Nacional de Caixas de Seguros de Saúde (Cadastro Nacional de Entidades de Medicamentos Pré-Pagos – RNEMP) da Superintendência de Serviços de Saúde da Argentina (Superintendência de Serviços de Saúde – SSSalud) são responsáveis ​​por receber, analisar e garantir o cumprimento de todos os requisitos regulamentares em vigor para o registro, modificação e atualização de organizações de seguridade social e fundos de seguros de saúde na Argentina, e por manter sua documentação

Fundo de Seguro Social do Panamá (Fundo de Segurança Social – CSS) lançou um curso sobre “Segurança social para todos” e o disponibilizou para toda a população do Panamá.

A “Segurança Social para todos” (segurança social para todos) destina-se aos colaboradores da instituição e faz parte do processo de integração dos novos colaboradores. No entanto, todos devem compreender a segurança social porque a segurança social é um direito humano. Por isso, o desafio da instituição é levar esse conhecimento a todos.

O Sistema Único de Reembolso (Sistema de reembolso exclusivo – SUR) foi criado em 2012 com a introdução da Resolução 1200/201. Visava tratar de forma eficiente e atempada os pedidos das organizações de segurança social relacionadas com a saúde, compensando parcialmente o pagamento de prestações com elevado impacto económico ou que abrangem doenças crónicas.

Devido a requisitos de segurança administrativa e jurídica, os documentos oficiais sempre tiveram que ser assinados fisicamente e à mão pelos funcionários públicos que os autorizaram. Até há poucos anos era impensável que um documento fosse certificado, finalizado e executável se este processo não fosse feito fisicamente.

Membros do Instituto de Seguridade Social da Guatemala (Instituto de Segurança Social da Guatemala – IGSS) que tenham direito às prestações do Programa de Doença, Maternidade e Acidente (Programa de Doença, Maternidade e Acidentes) e afastados do trabalho por COVID-19 recebem um subsídio em substituição ao salário que receberiam, proporcional às medidas previstas na regulamentação correspondente.

Há uma expectativa crescente por parte dos membros e beneficiários de que os processos de segurança social sejam entregues de forma padronizada e atempada, tanto em circunstâncias normais como durante situações perturbadoras e extremas, como demonstrado pela recente pandemia da COVID-19.

O emprego registrado on-line (Trabalho registrado on-line – O sistema TRL é uma ferramenta informática desenvolvida para facilitar as tarefas de auditoria; é instalado em determinados dispositivos móveis (tablets), possibilitando a customização em tempo real dos colaboradores questionados e o envio digital da documentação das pesquisas realizadas.

Como parte de sua estratégia de colaboração administrativa e digitalização de serviços, o Fundo Nacional de Segurança Social da Argélia para Trabalhadores Não Assalariados (Fundo nacional de segurança social para não trabalhadores por conta de outrem – CASNOS) lançou um portal web para emissão de certificados de não filiação. Este portal gere e facilita a resolução de problemas relacionados com este procedimento, disponibilizando dados fiáveis ​​e garantindo aos requerentes uma rápida autenticação de certidões e acompanhamento do processo online, bem como a autogeração de certidões e relatórios sumários.

O Instituto Mexicano de Seguro Social (Instituto Mexicano de Seguro Social – IMSS) proporciona segurança social a mais de 21 milhões de trabalhadores vinculados a mais de 1 milhão de empregadores registados. Estes empregadores devem registar os seus trabalhadores no IMSS e pagar contribuições para a segurança social. A cobrança dessas contribuições representa 93 por cento das receitas do IMSS, ou seja, dos seus fundos operacionais.

No Quênia, existem várias opções de cobertura médica pós-aposentadoria, incluindo planos de seguro privados e esquemas oferecidos pelo governo. O National Hospital Insurance Fund (NHIF) é um desses esquemas administrados pelo governo que oferece cobertura para despesas médicas para indivíduos aposentados e que recebem uma pensão. Além disso, existem seguradoras privadas de saúde que oferecem planos para aposentados.

As pessoas com deficiência são um dos grupos mais excluídos da sociedade e geralmente têm mais dificuldades no acesso à saúde, à educação, ao emprego e à segurança social. As políticas actuais ou não são inclusivas ou estão ainda nas fases iniciais e, portanto, não protegem os direitos deste grupo. Precisamos de regras e regulamentos que nos apoiem na tomada de medidas para proteger melhor os seus direitos. Ainda mais importante, precisamos compreender adequadamente suas necessidades para fornecer cuidados de qualidade.

Alcançar a cobertura universal de saúde (UHC) é um objetivo estratégico fundamental para o governo da Zâmbia. Em busca da UHC, a National Health Insurance Management Authority (NHIMA) está estendendo a cobertura de seguro saúde aos pobres e vulneráveis. Essa extensão requer estimativas robustas do custo e das implicações fiscais para o governo e o Sistema Nacional de Seguro de Saúde (NHIS).

As instituições estão sendo transformadas graças à integração de novas tecnologias. Esta visão representa uma mudança corporativa com impacto social, reduzindo custos, simplificando processos e procedimentos e sensibilizando para a importância e os benefícios desta transformação.

Durante o COVID-19, o sustento de muitos membros do Fundo Nacional de Segurança Social (NSSF ou doravante o Fundo) de Uganda foi interrompido, e o governo acelerou a alteração da Lei do NSSF para permitir que os poupadores acessem 20% de suas economias se atingirem 45 anos e economizou por mais de dez anos. Este novo benefício foi denominado Mid-Term Access.

Para receber este benefício, 112,000 membros eram elegíveis para o ano civil de 2022
(janeiro a dezembro). Esta seria uma tarefa árdua, visto que o Fundo anteriormente pagava aproximadamente 20,000 membros anualmente.

A abertura de uma biblioteca infantil no âmbito do Fundo Nacional de Segurança Social (Fundo Nacional de Seguro Social – CNPS) dos Camarões visa melhorar as condições de trabalho e de vida dos funcionários, criando um espaço seguro, propício à leitura e à aprendizagem para os seus filhos. A instituição vê isso como parte de sua responsabilidade social. Este espaço tem uma dupla função: acolher os filhos dos colaboradores enquanto os seus pais ainda estão a trabalhar e oferecer-lhes livros escolares e diversos para leitura e consulta e local para trabalhos escolares.

A instituição não dispõe de nenhum mecanismo automático para informar o falecimento de um cidadão fora do país. É por isso que os beneficiários que vivem fora do país são obrigados a apresentar prova de vida para evitar a suspensão do pagamento dos seus benefícios.

No Chile, mais de 300,000 pessoas trabalham atualmente como entregadores para plataformas digitais, conhecidas como deliverys ou riders. Esta nova forma de trabalhar coloca novos desafios relacionados com a proteção deste grupo de trabalhadores, uma vez que geralmente operam em condições precárias e o nível de risco laboral a que estão expostos é bastante elevado.

Graças ao uso do Caderno Único de Saúde Digital (Registro Único de Saúde Digital – EDUS) em unidades de saúde, o Fundo de Seguro Social da Costa Rica (Fundo de Seguridade Social da Costa Rica – CCSS) conseguiu reunir uma riqueza de dados altamente relevantes. Usando ciência de dados e mineração de dados, esses dados podem ser transformados em informações que fornecem informações valiosas para a tomada de decisões. Podemos usá-lo para avaliar a incidência potencial de doenças, com base em um processo confiável e oportuno, que ajuda a identificar como os orçamentos públicos podem ser melhor utilizados.

O concurso visa premiar as melhores iniciativas e práticas profissionais na área da segurança e saúde no trabalho (SST) entre alunos de formação profissional e técnica. Esta iniciativa do Fundo de Segurança Social (Fundo de Segurança Social – CSS) do Senegal é reservado a estudantes e visa a sensibilização de futuros trabalhadores e empregadores, criando também uma dinâmica de reflexão e partilha no domínio da SST.

Os trabalhos são avaliados por um júri de acordo com critérios baseados em:

No âmbito do processo de desenvolvimento do Sistema de Poupança para a Reforma (SAR) em benefício dos trabalhadores, as disposições gerais a que os Administradores de Fundos de Pensões devem aderir em relação ao seu pessoal de proximidade foram alteradas em Fevereiro de 2022, criando a função de Conselheiro de Pensões. O seu principal objetivo será aconselhar e gerir procedimentos e serviços relacionados com as contas poupança-reforma dos trabalhadores, de forma a incentivar o registo de contas e promover a poupança voluntária.

A publicação de dados abertos é uma prática importante para fortalecer a confiança dos cidadãos nas suas instituições. Facilita o acesso à informação e cria as condições necessárias para melhorar a qualidade dos serviços públicos. Neste contexto, as instituições de segurança social devem garantir a fiabilidade dos dados e proporcionar espaços acessíveis para gerar valor para o público, garantindo ao mesmo tempo a confidencialidade dos dados pessoais.

Comissão Nacional do Sistema de Poupança para Aposentadoria do México (Comissão Nacional do Sistema de Poupança Reforma – CONSAR) visa transformar o Sistema de Poupança Aposentadoria (Sistema de poupança para aposentadoria – SAR) para colocar os trabalhadores no centro da tomada de decisões.

Na prossecução da sua política sem papel, o Fundo Nacional de Segurança Social dos Trabalhadores Não Assalariados (Fundo nacional de segurança social para não trabalhadores por conta de outrem – CASNOS) da Argélia reprojetou seu sistema de gerenciamento de registros eletrônicos usando tecnologias de ponta.

Este novo sistema moderno e universal tornou-se rapidamente um pilar da transformação digital ao interagir com todos os sistemas legados do fundo.

Reconhecendo o fato de que o mundo é uma aldeia global, priorizando nossos valiosos aposentados para os quais existimos para servir e reconhecendo o fato de que eles residem em todo o mundo, pretendemos nivelar o campo de jogo para todos. Saindo do COVID-19, seu bloqueio e limitação de acesso a vários serviços, o National Insurance Scheme (NIS) do National Insurance Board (NIB) de Granada reconheceu o fato de que esse requisito pode e será difícil para as pessoas, especialmente se existem desafios físicos, médicos, geográficos e outros.

Conselho de Pensões e Aposentadorias do Sindicato Nacional dos Professores da Costa Rica (Conselho de Pensões e Reformas do Magistério Nacional – JUPEMA) administra o Sistema de Capitalização Coletiva (Regime de Capitalização Coletiva – RCC), exclusivamente para o sector da educação. Para garantir a sustentabilidade atuarial do sistema, investe os recursos financeiros aportados pelos associados em diversos investimentos alternativos.

O administrador de pensões colombiano (Administrador de pensões colombiano – Colpensiones), instituição financeira estatal especializada vinculada ao Ministério do Trabalho, é responsável por garantir os direitos e benefícios estabelecidos pelo sistema global de segurança social.

A Autoridade Nacional de Segurança Social (NSSA) do Zimbabwe, a seguir designada por Autoridade, estava a utilizar um sistema manual nos processos de cobrança de contribuições, registo, facturação e apresentação de declarações. Não havia interface em tempo real com os clientes, o que levou ao acúmulo de pendências em termos de captura de dados de empregadores e funcionários, impactando negativamente nos níveis de limpeza dos dados.

Uma ideia desenvolvida após anos de envolvimento com participantes do setor informal, Pular que em inglês se traduz como “Leap”, é uma solução proprietária que está pronta para revolucionar o setor de seguridade social, impulsionando a penetração e melhorando significativamente a conformidade no pagamento de contribuições.

Ambientes de trabalho seguros e saudáveis ​​(Ambientes de trabalho seguros e saudáveis – ELSSA) é um programa gratuito, voluntário e não punitivo do Instituto Mexicano de Segurança Social (Instituto Mexicano de Seguro Social – IMSS) que visa promover a coordenação e participação tripartida entre empresas, trabalhadores e o IMSS. Procura implementar estratégias e ações para melhorar a saúde, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores nos locais de trabalho, promovendo ao mesmo tempo a produtividade e a qualidade.

A Autoridade Nacional de Segurança Social (NSSA, doravante a Autoridade) do Zimbabwe lançou quiosques de Internet em cada um dos escritórios regionais espalhados por todo o país. Os associados e empregadores que não possuem acesso à internet e aparelhos que facilitem o acesso à internet, podem visitar os escritórios e ter acesso ao portal de autoatendimento da ANS.

Fundo Nacional de Seguro de Saúde e Garantia Social do Gabão (Fundo Nacional de Seguro de Saúde e de Garantia Social – CNAMGS) é constituído por quatro fundos que abrangem diferentes categorias de associados. Aquando da criação do CNAMGS, as autoridades gabonesas comprometeram-se a tornar realidade o sistema de seguro de saúde obrigatório e de garantia social, começando pela cobertura dos segmentos populacionais mais vulneráveis ​​que não podem contribuir diretamente para o financiamento dos seus próprios cuidados de saúde.

A economia digital apresenta grandes desafios em termos de regulação do trabalho realizado através de plataformas digitais. A precarização do emprego e a falta de contribuições para a segurança social são muito comuns nestes novos setores de atividade.

The good clinical practice of Hospital II Lima Norte Callao Luis Negreiros Vega – part of the Sabogal service network of Peru’s EsSalud - Social Health Insurance Institute (EsSalud - Seguro Social de Saúde) – teve como objetivo prevenir doenças respiratórias e gastrointestinais em recém-nascidos hospitalizados.

Para tal, estabelecemos um modelo inovador de cuidados que rompeu com o modelo tradicional de cuidados neonatais. Os profissionais de saúde que trabalham na unidade neonatal foram treinados para promover o aleitamento materno exclusivo e garantir que o colostro fosse ordenhado até uma hora após o parto.

O Fundo de Pensões do Sudão do Sul (SSPF) está recebendo as contribuições de Cartum para todos os aposentados que trabalharam no Sudão antes da autonomia do Sudão do Sul em 2005 e, posteriormente, da independência em 2011. Isso está de acordo com a Paz Abrangente Acordo e Lei do Fundo de Pensões do Sudão do Sul, 2012.

O Sudão do Sul, como nação soberana, tem o mandato da Constituição e da Lei do Fundo de Pensões de 2012 para acompanhar e garantir as contribuições para os funcionários públicos que trabalharam no Sudão antes da transferência da independência para o Sudão do Sul.

Em junho de 2022, o Instituto Salvadorenho de Seguridade Social (Instituto Salvadorenho de Previdência Social – ISSS) em El Salvador implementou novas soluções tecnológicas para melhorar os seus serviços de saúde. No Consultório de Especialidades foram instalados três quiosques electrónicos para confirmação de consultas médicas, os primeiros protótipos funcionais de um dispositivo que visa apoiar os processos dos centros de saúde.

Para sustentar um programa de segurança social suficiente e independente, o Fundo Nacional de Segurança Social para os Trabalhadores Não Assalariados (Fundo Nacional de Segurança Social para trabalhadores por conta própria – CASNOS, doravante Fundo) da Argélia sempre se deparou com o eterno desafio de manter um equilíbrio positivo, no presente e no futuro, entre as suas despesas e as principais receitas provenientes da arrecadação de contribuições.

Face às actuais condições económicas, que se têm verificado a nível mundial, afectando fortemente as economias dos países em desenvolvimento, as elevadas taxas de inflação resultantes tiveram um impacto negativo directo na situação económica e constituíram um duro golpe para a população desses países , incluindo o Egito. A crise exigiu uma intervenção rápida por meio do Tesouro Público e do Sistema de Seguro Social no Egito para resolver esse problema e reduzir o fardo dos aposentados e sobreviventes e melhorar os padrões de vida

Banco de Seguro Social do Uruguai (Banco da Previdência Social – BPS) gere o Sistema Nacional de Certificação do Trabalho, (Sistema Nacional de Certificação Trabalhista – SNCL), que centraliza o registo dos certificados de licenças médicas dos trabalhadores no ativo para efeitos de segurança social.

O administrador de pensões colombiano (Administrador de pensões colombiano – Colpensiones) realizou um estudo com o apoio de académicos e especialistas internacionais, procurando construir relações mais próximas e diretas com os idosos e desenvolver uma compreensão mais profunda das suas necessidades. Além disso, o estudo procurou avaliar a dinâmica económica dos diferentes recursos e fontes de rendimento do mercado da prata, que representa cerca de 12 por cento do Produto Interno Bruto (PIB) do país.

Para qualificar seus funcionários, a National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social – INSS) do Brasil abriu seleção interna para 125 vagas em cursos de mestrado e 180 vagas em cursos de MBA na Fundação Getulio Vargas (Fundação Getúlio Vargas – FGV).

O Fundo de Pensões das Seychelles (SPF ou o Fundo) realizou uma extensa revisão de sua estrutura de gestão de investimentos e práticas relacionadas em 2021 e 2022. O exercício concentrou-se em melhorar a estrutura da Política de Investimentos da instituição, para que as operações estejam alinhadas com as melhores práticas internacionais e as prescrições das Diretrizes da ISSA.

Gabinete Nacional de Pensões e Riscos Trabalhistas do Burundi para Funcionários Públicos, Magistrados e Pessoal Judicial (Gabinete Nacional de Pensões e Riscos Profissionais de Funcionários Públicos, Magistrados e Agentes da Ordem Judicial – ONPR) é um órgão do Estado que desempenha um papel na implementação da política nacional de proteção social.

Até à data, a ONPR existe há 11 anos, o que lhe confere 11 anos de experiência, e procura assegurar o seu desenvolvimento sustentável.

Surgiram novas teorias para a abordagem e gestão dos riscos, que ajudam a categorizá-los com base no tipo de organização em questão. Além disso, foram estabelecidas normas e ferramentas metodológicas para determinar ações de controlo e monitorização que medem e abordam proativamente o impacto destes riscos potenciais. Tudo isso levou o Fundo de Seguro Social da Costa Rica (Fundo de Seguridade Social da Costa Rica – CCSS) a tomar medidas abrangentes para fazer face aos riscos a que está exposto.

Diante da pandemia e do fechamento dos órgãos previdenciários, com a consequente paralisação do atendimento presencial, afetando principalmente a perícia médica, o Tribunal de Contas da União determinou ao Ministério da Previdência Social (Ministério da Previdência – MTP), do Brasil para realizar a perícia por meio da telemedicina.

Open Lab é um espaço de inovação criado pelo Fundo de Pensões de Marrocos (Fundo de Pensões Marroquino – CMR), com base em um modelo de negócios orientado para o ecossistema. Baseia-se na inteligência coletiva dos participantes (colaboradores, usuários, parceiros e outras partes interessadas) para projetar e testar soluções inovadoras para os “pontos de dor” encontrados pelos usuários e/ou desenvolver novos serviços ou produtos, melhorar processos internos e implementar nova metodologia .

Motivado pelo desejo de participar da educação cultural das crianças, o Fundo Nacional de Seguro Social (Fundo Nacional de Seguro Social – CNPS) dos Camarões lançou sessões de leitura e discussão de contos africanos para filhos de funcionários e moradores do bairro.

A legislação que rege a segurança social e o seu contencioso é de natureza específica, na medida em que esta matéria é regida por procedimentos muito diferentes dos aplicados no direito comum. A situação foi ainda mais complicada pelo fato de que os tribunais responsáveis ​​por lidar com os litígios previdenciários em Camarões careciam do conhecimento especializado necessário, levando vários tribunais a proferir decisões inconsistentes com a letra e o espírito da legislação que rege a seguridade social.

O artigo 12 da Lei nº 5508 de Promoção, Proteção à Maternidade e Apoio à Amamentação estabelece que o subsídio de maternidade deve ser pago às mulheres empregadas pelo regime de seguridade social do Instituto de Seguro Social do Paraguai (Instituto de Segurança Social –IPS). Este valor equivale a 100% do salário no momento do parto e é pago pelos meses de descanso prescritos. Isso costumava ser dado às mulheres em um único pagamento.

Em 2022, o Fundo Nacional de Segurança Social (Fundo Nacional de Seguro Social – CNPS) firmou uma parceria de três anos com o Ministério de Pecuária, Pesca e Indústria Animal de Camarões (Ministério da Pecuária, Pesca e Indústria Animal – MINEPIA) para alargar a cobertura da segurança social aos trabalhadores da economia informal do subsector da pecuária e piscicultura, aquacultura, pecuária e pescas.

O plano de contingência de tecnologia da informação e comunicação (TIC) é o componente de TIC de um plano de continuidade de serviço. O plano faz parte de uma abordagem global para salvaguardar o sistema TIC.

À luz da diretriz 12. Gerenciando a continuidade do serviço, desde o Diretrizes da AISS sobre Tecnologias da Informação e Comunicação, implementar um plano de continuidade de serviço permite que as atividades sejam reiniciadas o mais rápido possível, minimizando a perda de dados e as consequências de uma interrupção não planejada das atividades.

Com vista a aumentar a cobertura de segurança social entre os trabalhadores não assalariados e garantir a fidelidade do contribuinte, o Fundo Nacional de Segurança Social da Argélia para Trabalhadores Não Assalariados (Fundo nacional de segurança social para não trabalhadores por conta de outrem – CASNOS) lançou um portal centrado num workflow de interação humana, processos digitais e tecnologia.

O National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social − INSS) do Brasil ofereceu uma plataforma web que facilitará a aplicação eficaz dos regulamentos de segurança social e bem-estar social e promoverá a inclusão social.

Instituto Equatoriano de Previdência Social (Instituto Equatoriano de Seguridade Social – IESS) é a maior instituição de previdência social do país, com 3,727,522 inscritos. A instituição utiliza canais presenciais, telefônicos e digitais, como Instagram, Facebook, e-mail, telefone, sistema de agendamento eletrônico e Skype.

É necessário reforçar as medidas de prevenção do VIH através do uso da profilaxia pré-exposição (PrEP) e da profilaxia pós-exposição (PEP). Desde o ano de 2021, o uso da PrEP foi iniciado em todo o país no Instituto Mexicano de Seguridade Social (Instituto Mexicano de Seguro Social ‒ IMSS), sendo a primeira iniciativa institucional no nosso país. No último ponto de corte, havia 2130 pessoas em tratamento com Emtricitabina/Tenofovir distribuídas por todo o território nacional, embora a maioria delas esteja na Cidade do México e áreas suburbanas.

O Programa de Finanças Saudáveis ​​do Conselho de Pensões e Aposentadorias do Sindicato Nacional dos Professores da Costa Rica (Conselho de Pensões e Reformas do Magistério Nacional – JUPEMA) é uma iniciativa que permite aos membros participantes melhorar os seus conhecimentos sobre como gerir as suas finanças de forma abrangente, abordando cada uma das diferentes dimensões do comportamento humano. Este programa oferece ferramentas emocionais e financeiras que impactam positivamente a qualidade de vida dos associados.

O Empreendedorismo JUPEMA (JUPEMA Empreender) o programa é um serviço prestado pelo Conselho de Pensões e Aposentadorias do Sindicato Nacional dos Professores da Costa Rica (Conselho de Pensões e Reformas do Magistério Nacional – JUPEMA). Foi iniciado no final de 2022, com a filosofia de fornecer recursos para formação e consultoria em empreendedorismo aos nossos associados. O seu objetivo é melhorar as competências intelectuais, emocionais e materiais dos participantes, impactando positivamente a sua qualidade de vida com base nos princípios e valores da economia social e solidária.

Na Argentina, acordos conjuntos entre sindicatos e empregadores (Acordos de Co-Responsabilidade Sindical – CCG) incentivam a formalização de vínculos laborais, principalmente nas zonas rurais. São acordos entre órgãos representativos dos trabalhadores com estatuto sindical e empregadores, que visam facilitar o acesso à segurança social dos trabalhadores e das suas famílias.

A seguridade social é um direito humano tão fundamental que é absolutamente vital para qualquer governo responsável estabelecer mecanismos para garanti-la para todos.

O Estado pode proceder por setor de atividade. Na República Democrática do Congo, havia uma categoria de funcionários do setor público – servidores públicos de carreira – que se beneficiavam de um bom sistema de proteção social como parte de um regime contributivo. Outros tipos de servidores públicos, como militares, policiais, professores e magistrados, não foram contemplados.

A Rede Institucional de Imagens Médicas Digitais (Rede Digital Institucional de Imagens Médicas – REDIMED) consiste em dotar o Fundo de Seguro Social da Costa Rica (Fundo de Seguridade Social da Costa Rica – CCSS) com uma solução abrangente de imagem digital que oferece cobertura institucional e melhorará o tempo de resposta, o diagnóstico e a qualidade do atendimento ao paciente. Procuramos também agregar valor ao Cadastro Único de Saúde Digital (Registro Único de Saúde Digital – EDUS) integrando as duas soluções.

O Fundo Municipal de Santa Fé (Fundo Municipal da cidade de Santa Fé) do Conselho Federal de Seguro Social da Argentina (Conselho Federal de Previdência Social – COFEPRES) é um órgão de seguridade social criado em 1904 pela Portaria 554. Foi o primeiro do gênero no país e é uma entidade autárquica composta por servidores públicos e funcionários do Município de Santa Fé.

Em 2022, o CDG de Marrocos Previdência assinou um acordo com o Estado para gerir o Taysir Programa, um dos mais importantes programas assistenciais do país, dedicado a reduzir a taxa de evasão escolar entre os segmentos mais vulneráveis ​​da população.

Sistema de poupança para aposentadoria do México (Sistema de poupança para aposentadoria – RAE) é uma forma eficiente de financiar pensões que garante que as pessoas possam viver uma vida digna quando deixarem de trabalhar. A protecção social e económica na velhice é uma responsabilidade constitucional do Estado, e este direito deve ser apoiado por registos e informações individualizados, fiáveis, transparentes e protegidos de forma segura. Dessa forma, é possível garantir que a pessoa possa exercer plenamente o seu direito social.

A lei aprovada em fevereiro de 2022 definiu como proceder em caso de encerramento de um grande fundo mútuo por motivos de inviabilidade, estabelecendo critérios de incorporação de associados e colaboradores numa nova estrutura. De acordo com os critérios legislativos, o Círculo Operário Católico do Fundo Mútuo Uruguai (Círculo Católico de Trabalhadores do Uruguai Mutualista) foi uma das instituições incluídas nesse processo.

Os tetos de rendimentos seguráveis ​​são ajustados automaticamente de acordo com a linha de pobreza de consumo total (TCPL). Esta é uma das formas eficazes de garantir a sustentabilidade dos esquemas em um ambiente hiperinflacionário. As revisões estatutárias dos tetos levariam um tempo considerável para o tempo de publicação do instrumento estatutário, e o valor desses ganhos seria corroído pela inflação.

A Plataforma de Administração e Gestão de Cuidados de Saúde (Ambiente para Administração e Gestão de Cuidados de Saúde – AAMATES) do Instituto de Segurança Social e Serviços Sociais dos Funcionários do Estado do México (Instituto de Segurança Social e Serviços dos Trabalhadores do Estado – ISSSTE) é uma iniciativa setorial gerida conjuntamente pelo Comité Nacional de Estratégia Digital (Coordenação Nacional de Estratégia Digital) e do Ministério da Saúde que visa padronizar os processos clínicos em unidades médicas de atenção primária em nível nacional, o que torna

Crises e eventos extremos podem prejudicar a capacidade de comunicar registos de licenças médicas às unidades subsidiárias de prestações pecuniárias. A pandemia demonstrou a necessidade de sistematizar procedimentos tradicionalmente realizados manualmente, o que traria benefícios significativos ao tornar os processos mais rápidos e eficientes, evitaria a necessidade de os utilizadores se deslocarem aos escritórios administrativos, evitando assim despesas, riscos e surtos, e reduziria gastos com recursos institucionais.

E-recurso (telecurso) é a submissão eletrónica dos pedidos das entidades patronais dos setores da construção, obras públicas e hidráulica (CPWH) de isenção de encargos e multas relativos ao atraso na declaração de contribuições devidas ou atividades, ou da declaração anual de vencimentos e trabalhadores (declaração anual de salários e funcionários - O).

O Fundo Nacional de Segurança Social (NSSF, doravante o Fundo) é um fundo de previdência nacional para trabalhadores que não são cobertos pelo esquema de pensões do serviço público em Uganda. Os membros que possuem um cartão físico há muito tempo são evidências de associação ao Fundo. Essa tem sido uma parte crítica da jornada e da experiência do cliente. O cartão de membro da NSSF assumiu diferentes formas ao longo dos anos, evoluindo de cartões manuscritos para papéis laminados e cartões de plástico até agora, quando a NSSF está oferecendo um cartão inteligente.

Instituto Equatoriano de Previdência Social (Instituto Equatoriano de Seguridade Social – IESS) tem um total de 18,418 membros equatorianos ativos residentes no exterior, em 31 de dezembro de 2022. Para consultar ou solicitar benefícios, eles devem fazer login no sistema TIC do IESS, usando nome de usuário e senha. Caso não tenha acesso à senha da conta, o associado poderá solicitar a redefinição da senha e um código de segurança será enviado para o e-mail cadastrado no sistema IESS. Uma grande percentagem de membros que vivem no estrangeiro esqueceu o seu endereço de e-mail registado.

O lançamento da Universidade Corporativa Institucional (Universidade Corporativa Institucional – UCID) faz parte da estratégia de transformação da aprendizagem do Conselho de Pensões e Aposentadorias do Sindicato Nacional dos Professores da Costa Rica (Conselho de Pensões e Reformas do Magistério Nacional – JUPEMA). A UCID foi criada para desenvolver conhecimentos e competências dos trabalhadores, fortalecendo as suas competências técnicas e interpessoais, formando uma rede de facilitadores internos e inovando nos métodos de ensino e aprendizagem.

O relatório de inspeção digital da ACCION (Lei de Inspeção Digital – ACCION) é uma ferramenta de TI que permite a gestão digital e automatizada de um processo de auditoria massiva e centralizada, com base em pesquisas de relações irregulares de trabalho realizadas por órgãos de controle como a Administração Federal de Recursos Públicos da Argentina (Administração Federal da Receita Pública – AFIP) e Ministério do Trabalho, Emprego e Segurança Social (Ministério do Trabalho, Emprego e Previdência Social — MTEySS).

O Registro Digital Único (Ato Digital Único – ADU) da Superintendência de Riscos Ocupacionais da Argentina (Superintendência de Riscos Trabalhistas – SRT) é um instrumento público para garantir que as inspeções cumpram as normas de prevenção de riscos ocupacionais nos estabelecimentos empregadores. Estas inspeções são realizadas por mais de 100 inspetores da SRT e 470 inspetores da Administração Local do Trabalho (Administradores de Trabalho Local – ATL) das jurisdições provinciais.

Após uma alteração legislativa, a Instituição da Segurança Social (Instituição de Seguro Social − ZUS) assumiu a partir de 1 de julho de 2021 um programa do governo para famílias na Polônia chamado Bom começo (Bom começo) 300plus, destinado a pais de crianças que frequentam a escola.

Os professores associados à Derrama Magisterial (DM) no Peru podem se beneficiar de diversos serviços diferentes, incluindo um serviço de crédito.

Este serviço de crédito oferece empréstimos a professores. No passado, para garantir um empréstimo, o processo contratual exigia que os professores assinassem documentos à mão para criar um ficheiro de crédito. Em consequência da pandemia da COVID-19, tivemos que encontrar formas inovadoras de digitalizar estes documentos contratuais, razão pela qual foi lançado o serviço de ficheiros digitais.

O Programa Geral de Previdência Social brasileiro é responsável pelo pagamento mensal de aproximadamente 38 milhões de benefícios, atingindo o valor de 11.4 bilhões de dólares norte-americanos (USD) – 58 bilhões de reais (BRL) – pagos mensalmente. A operação é controlada pela brasileira National Social Security Institute (Instituto Nacional do Seguro Social – INSS), e a gestão dos sistemas é realizada pela DATAPREV - Empresa de Tecnologia e Informação Previdenciária (DATAPREV - Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência Social).

O bem-estar está no centro do COMPENSAR - Fundo de Abono de Família da Colômbia (COMPENSATE - Fundo de Compensação Familiar). Este tem sido um processo de evolução, complementado pela teoria de Amartya Sen de que “é possível compreender o bem-estar de uma pessoa analisando a qualidade da sua vida, que pode ser considerada como um conjunto de “funcionamentos” inter-relacionados, constituídos por estados e ações” .

A questão do crescimento populacional e do planeamento da segurança social é um dos maiores desafios que os governos enfrentam hoje e é uma parte fundamental de um bom sistema de segurança social que inspira confiança nos seus membros.

O Fundo de Aposentações e Pensões dos Funcionários dos Bancos e Instituições Afins (Fundo de Aposentadoria e Pensões para Funcionários do Banco e Afins) (Fundo do Banco, doravante) está em constante comunicação com seus membros. Por isso, atualiza continuamente as suas bases de dados, a fim de compreender melhor as realidades, experiências e necessidades atuais dos membros.

Com vista a reforçar a sua comunicação com os beneficiários, e como forma simples de lhes dar a conhecer os seus direitos e responsabilidades, a Caixa de Pensões de Marrocos (Fundo de Pensões Marroquino – CMR) produziu uma série de clipes animados intitulados “Vamos entender a aposentadoria” em árabe marroquino, ou “Vamos entender a aposentadoria” em inglês.

A Organização Iraniana de Previdência Social (ISSO) adotou em 2021 medida inovadora para acomodar a necessidade de preencher os registros de contribuições mensais anteriores para os segurados que estão empregados em meio período.

Entre 2015 e 2017, o Instituto Nacional de Segurança Social (Instituto Nacional de Segurança Social – INSS) de Angola traçou uma estratégia para garantir a sustentabilidade da segurança social com forte aposta na modernização da gestão e controlo das receitas da segurança social. Com recursos para utilizar as tecnologias de informação e comunicação (TIC) para a sua implementação, nos últimos cinco anos, um conjunto de iniciativas tem sido progressiva e intensivamente operacionalizado para acabar com a maioria dos processos administrativos.

A análise dos resultados registrados pelo Fundo Nacional de Seguridade Social da Tunísia (Fundo Nacional de Segurança Social – CNSS), criado em dezembro de 1960 para enfrentar inúmeros desafios (assegurar a cobertura social universal, restabelecer o equilíbrio financeiro e garantir a continuidade dos sistemas), expõe discrepâncias entre os resultados alcançados e os esperados.

Em linha com a sua missão e visão, o Derrama Magisterial (DM) do Peru está constantemente se esforçando para ser a principal fonte de apoio aos professores, tanto na sua vida pessoal como profissional.

Os professores associados realizam uma contribuição mensal que é descontada do seu salário. Isto permite-lhes acumular um fundo de pensão que receberão no final da sua vida profissional. Também lhes dá acesso a benefícios monetários em caso de aposentadoria, invalidez total ou morte.

A má assimilação dos alimentos pelo organismo leva a um estado patológico conhecido como desnutrição, que pode assumir diversos graus de gravidade e apresentar diferentes manifestações clínicas. É considerada uma doença com altas taxas de morbidade e mortalidade.

Ao colocar o interesse do pensionista em primeiro lugar, o Abu Dhabi Pension Fund (ADPF) reformulou de forma abrangente sua abordagem para atender sua base de clientes de mais de 91,639 membros ativos, incluindo 12,941 pensionistas e 7,805 beneficiários.

Com um foco renovado no cliente e aproveitando o poder da transformação digital, além de adotar uma abordagem baseada em produtos (versus baseada em projetos), a ADPF não apenas melhorou significativamente a forma como os serviços são orquestrados e oferecidos aos clientes, mas também alcançou uma taxa de satisfação de mais de 83 por cento.