La Commissione tecnica sull'assicurazione per la vecchiaia, l'invalidità e i superstiti riunisce molte questioni legate all'età e alla disabilità, occupandosi degli aspetti macroeconomici, tecnici e operativi che derivano da tali questioni.

In qualità di commissione specializzata in benefit, assicura che tali questioni siano incluse nei documenti di policy dell'ISSA su argomenti generali quali comunicazione, estensione della copertura, governance, lotta alle frodi e qualità del servizio, che possono avere caratteristiche specifiche, in particolare in termini di lungo termine benefici. Svolge quindi un ruolo nell'elaborazione delle linee guida ISSA affrontandole da questa angolazione.

Inoltre, la commissione tecnica fornisce regolarmente all'ISSA buone pratiche che potrebbero interessare le istituzioni membri. Questi possono riguardare, ad esempio, la fornitura regolare e proattiva di informazioni relative alla pensione agli assicurati durante la loro vita lavorativa; la condivisione dei dati personali degli individui utilizzando un linguaggio informatico comune alle diverse istituzioni; lo sviluppo di servizi di supporto mirati alle persone vulnerabili; o il pagamento delle pensioni all'estero.

La Commissione Tecnica Assicurazione Vecchiaia, Invalidità e Sopravvissuti coordina anche il pensiero degli enti previdenziali preposti alle pensioni su tematiche di attualità, proponendo apposite politiche sulla base di conoscenze concrete o indagini sul campo le cui risposte sono oggetto di analisi da parte di tutti i membri. Una volta che queste risposte sono state convalidate dalla commissione, vengono poi compilate in un rapporto tecnico che viene pubblicato sotto il nome della commissione al Forum mondiale della sicurezza sociale.

Essendo la commissione con il maggior numero di membri, la Commissione tecnica sull'assicurazione per la vecchiaia, l'invalidità e i superstiti pubblica anche i rapporti più tecnici. Ad esempio, è stata in grado di produrre report su temi come la copertura pensionistica dei lavoratori della piattaforma digitale; comunicazione regolare, proattiva e individuale con i membri lavoratori, tramite lettera, in merito ai loro diritti a pensione accumulati; parità di genere nei calcoli delle pensioni; la correlazione tra la sostenibilità finanziaria dei rischi a lungo termine e l'adeguatezza previdenziale; le potenziali conseguenze del ritardo dell'età pensionabile legale sulle prestazioni accordate dai regimi di invalidità; e le politiche pensionistiche che sono state adattate per incoraggiare le persone a rimanere in qualche forma di attività (invecchiamento attivo).