unrisd.org (01.08.2023) L’offerta di servizi di assistenza all’infanzia rimane frammentaria in Asia e nel Pacifico, in gran parte a causa della generale mancanza del diritto statutario all’assistenza all’infanzia. L'accesso limitato, l'accessibilità economica e la qualità fanno sì che la partecipazione delle donne alla forza lavoro sia ridotta e che i bisogni di sviluppo dei bambini rimangano insoddisfatti. I bambini di età compresa tra 0 e 2 anni sono i più svantaggiati, con le madri generalmente costrette a lasciare il mondo del lavoro per prendersi cura di questa fascia di età a causa della mancanza di altre opzioni. Le famiglie rurali a basso reddito sono le più colpite, mentre i bambini con disabilità hanno un accesso particolarmente compromesso ai servizi di assistenza all’infanzia adattati alle loro esigenze. Basato sull’esame dell’offerta di assistenza all’infanzia in 48 paesi della regione, questo rapporto evidenzia perché e come investire nell’assistenza all’infanzia potrebbe avere impatti positivi sull’uguaglianza di genere, sul lavoro dignitoso e sullo sviluppo sostenibile nella regione. Richiede maggiori investimenti in un’assistenza all’infanzia di qualità, accessibile e conveniente, oltre a garantire un lavoro dignitoso agli operatori sanitari. Il rapporto fornisce inoltre ai decisori politici, ai partner per lo sviluppo, ai ricercatori, alla società civile e ad altri soggetti interessati all’assistenza analisi e raccomandazioni utili per le politiche di assistenza all’infanzia e i quadri istituzionali per i bambini di età compresa tra 0 e 6 anni.

oecd (21.09,2023) Questo documento analizza l'associazione dei risultati del mercato del lavoro e delle politiche familiari con le tendenze della fertilità tra il 2002 e il 2019 in 26 paesi dell'OCSE. Mentre l’età media delle madri alla nascita dei loro figli ha continuato ad aumentare durante l’intero periodo, questi anni sono stati contrassegnati da un primo recupero dei tassi di fertilità totale dopo i marcati cali dei decenni precedenti. Inoltre, dopo aver raggiunto il picco nel 2008, i tassi di fertilità totale sono diminuiti sostanzialmente, alimentando preoccupazioni sulle implicazioni demografiche, economiche e fiscali. Utilizzando modelli di dati panel e basandosi sul lavoro precedente, questo documento collega questi cambiamenti nei risultati di fertilità ai cambiamenti nella posizione di uomini e donne nel mercato del lavoro, nonché ai cambiamenti nelle politiche familiari, come i congedi parentali e l’educazione e la cura della prima infanzia. Questo articolo fornisce approfondimenti sulle complesse dinamiche tra politiche familiari, occupazione e fertilità, facendo luce sui fattori che influenzano le dinamiche demografiche complessive nei paesi OCSE.

reuters.com (25.09.2023) Un rapporto del gruppo per i diritti ActionAid pubblicato all'inizio di quest'anno ha mostrato che gli algoritmi del lavoro temporaneo discriminavano le donne che "non erano in grado di rispondere così rapidamente o di lavorare tante ore quanto gli uomini a causa di responsabilità assistenziali non retribuite". Il rapporto, che cita un sondaggio condotto su oltre 5,000 lavoratori temporanei in 15 paesi, ha anche mostrato che le donne tendono a lavorare meno ore degli uomini, contribuendo a creare un divario salariale, poiché le preoccupazioni per la sicurezza portano molti a evitare i lavori che si svolgono di notte o in luoghi rischiosi.

europa.eu (21.08.2023) Un nuovo toolkit della Rete europea dei servizi pubblici per l'impiego (rete PES) fornisce una guida pratica, con esempi concreti, su come gli SPI possono utilizzare approcci più incentrati sul cliente nella fornitura dei propri servizi.

worldbank.org (07.09.2023) Posti di lavoro validi e inclusivi rappresentano la via più sicura per uscire dalla povertà estrema, promuovendo al tempo stesso la prosperità condivisa per tutti. Ma man mano che le nuove tecnologie trasformano le nostre economie globali, dobbiamo ampliare il nostro modo di pensare alle opportunità di lavoro nei paesi in via di sviluppo. La gig economy online, in cui le piattaforme digitali abbinano i lavoratori alle attività pubblicate dai clienti, rappresenta già fino al 12% del mercato del lavoro globale. Nei paesi in via di sviluppo le piattaforme di gig stanno aprendo strade uniche di occupazione, con un potenziale significativo per i giovani, le donne e le persone in aree remote che potrebbero essere state escluse dai mercati del lavoro più tradizionali.  

europa.eu (07.09.2023) Un anno fa la Commissione Europea presentava la Strategia europea per l'assistenza. Un anno dopo, sono state lanciate diverse azioni per garantire servizi di assistenza di alta qualità, accessibili e a prezzi accessibili, e per migliorare la situazione dei prestatori di assistenza. Ciò è stato fatto in stretta collaborazione con gli Stati membri, le parti sociali e le parti interessate.

brookings.edu (12.09.2023) La piattaforma offre ai leader locali la possibilità di abbinare i lavoratori dei gig con opportunità di lavoro su misura e dà ai lavoratori dei gig la possibilità di controllare per chi, quando e per quanto lavorano, il tutto garantendo al tempo stesso che abbiano un ruolo critico diritti, benefici e tutele. Il nostro progetto pilota iniziale ha dimostrato retribuzioni orarie e soddisfazione dei lavoratori più elevati. È un esempio di come l'innovazione e la sperimentazione incentrate sui lavoratori possano aiutarci a capire come far funzionare bene i concerti, e quindi a rendere l'economia più giusta e inclusiva per tutti. 

europa.eu (06/09/2023) La Commissione ha proposto l'introduzione di una tessera europea di disabilità nonché il miglioramento dell'attuale tessera europea di parcheggio per le persone con disabilità. Entrambe le carte saranno riconosciute in tutta l’UE e renderanno più facile per le persone con disabilità viaggiare all’interno dell’Unione Europea.

Commissione europea (06.09.2023) la Commissione ha proposto misure concrete per digitalizzare ulteriormente il coordinamento dei sistemi di sicurezza sociale in Europa, in una comunicazione dedicata. La comunicazione delinea azioni per rendere più rapido e semplice l’accesso ai servizi di sicurezza sociale a livello transfrontaliero facendo pieno uso degli strumenti digitali e riducendo gli oneri amministrativi per cittadini e imprese. Ciò migliorerà gli scambi di informazioni tra gli enti nazionali di previdenza sociale e accelererà il riconoscimento e la concessione delle prestazioni ammissibili a livello transfrontaliero. Renderà quindi più semplice per gli europei vivere, lavorare e viaggiare all’estero, per le aziende fare affari in altri paesi dell’UE e per le amministrazioni nazionali coordinare la sicurezza sociale a livello transfrontaliero.

worldbank.org (2023-07-24) Il lavoro è fondamentale per il benessere individuale. Forniscono mezzi di sussistenza e, cosa altrettanto importante, un senso di dignità. Sono anche cruciali per il benessere collettivo e la crescita economica. Negli ultimi dieci anni, la tecnologia ha cambiato radicalmente i modelli di lavoro tradizionali, creando nuovi modi in cui il lavoro viene appaltato, eseguito, gestito, programmato e remunerato. Nuovi modelli di business, le società di piattaforme digitali, stanno consentendo agli effetti della tecnologia di raggiungere più persone più rapidamente, offrendo opportunità economiche a milioni di persone che non vivono in paesi industrializzati o addirittura in aree industriali, semplicemente con l’accesso alla banda larga e a un dispositivo digitale ( Banca Mondiale 2019). Le piattaforme di lavoro digitali svolgono un ruolo nel processo di trasformazione strutturale soprattutto innescando trasformazioni organizzative e occupazionali, ad esempio migliorando la produttività del lavoro e la formalizzazione nei settori dei servizi (Nayyar, Hallward-Driemeier e Davies 2021). Nuove forme di lavoro, note come gig jobs, rese possibili dalle piattaforme digitali, hanno ora acquisito slancio (Eurofound 2020).

Istituto di Studi sullo Sviluppo (30.08.2023) Per la comunità internazionale, il primato del Brasile in materia di sicurezza alimentare e protezione sociale fino a tempi relativamente recenti era esemplare, persino invidiabile. Il livello di arresto della crescita infantile in Brasile è sceso dal 25% a metà degli anni ‘1980 al 15% a metà degli anni ‘1990 e solo al 5% a metà degli anni ‘2010. Questa è una storia di successo notevole. Nello stesso periodo di 30 anni, il tasso di arresto della crescita infantile in Sud Africa, un paese che condivide molte caratteristiche con il Brasile, è rimasto costante intorno al 25%. 

Quando il presidente Lula da Silva entrò in carica nel 2003, lanciò quasi immediatamente Fome Zero o Fame Zero, una serie coordinata di interventi governativi che miravano a sradicare la fame e la povertà estrema in Brasile.

ilo.org (2023) Traendo spunto dalla Guida dell'ILO sull'estensione della protezione sociale ai lavoratori migranti, ai rifugiati e alle loro famiglie, sviluppata in collaborazione con ISSA e ITCILO, i modelli di intervento mirano a fornire ai decisori politici e ai professionisti una guida pratica e concisa su come estendere la protezione sociale protezione a gruppi specifici di lavoratori migranti. Il modello di intervento comprende una breve panoramica degli ostacoli, del quadro giuridico internazionale e una serie di misure politiche proposte basate sulle pratiche nazionali esistenti e sulle norme internazionali del lavoro.

Istituto di Studi sullo Sviluppo (30.09.2023) Per la comunità internazionale, il primato del Brasile in materia di sicurezza alimentare e protezione sociale fino a tempi relativamente recenti era esemplare, persino invidiabile. Il livello di arresto della crescita infantile in Brasile è sceso dal 25% a metà degli anni ‘1980 al 15% a metà degli anni ‘1990 e solo al 5% a metà degli anni ‘2010. Questa è una storia di successo notevole. Nello stesso periodo di 30 anni, il tasso di arresto della crescita infantile in Sud Africa, un paese che condivide molte caratteristiche con il Brasile, è rimasto costante intorno al 25%.

Morningstar (30.08.2023) "Immagina come potrebbe essere la nostra società se ci concentrassimo sulla costruzione di comunità resilienti." L’età e la solitudine sono due problemi rilevanti di salute pubblica, che colpiscono principalmente la salute mentale degli anziani. Con l’aumento dell’aspettativa di vita media, questi problemi tendono a coesistere e possono minacciare la qualità della vita degli anziani, in particolare quelli con barriere significative.

eurofound.europa.eu (2021) Il cambiamento tecnologico sta accelerando man mano che si espande la capacità dei dispositivi elettronici di archiviare, elaborare e comunicare digitalmente le informazioni. La digitalizzazione sta trasformando l'economia dell'UE e i mercati del lavoro: quasi un terzo dei luoghi di lavoro dell'UE sono classificati come altamente digitalizzati. Quali sono le implicazioni della rivoluzione digitale per l'occupazione e il lavoro? E come potrebbe influenzare il dialogo sociale? Eurofound ha prodotto un corpus di lavoro per esplorare queste domande. Il lavoro è strutturato attorno a tre vettori di cambiamento nella digitalizzazione – automazione, digitalizzazione e piattaforme – che stanno influenzando l’occupazione, le condizioni di lavoro e il dialogo sociale. I principali risultati di questa ricerca sono stati compilati nella risorsa online nell'era digitale: automazione, digitalizzazione e piattaforme. Questo rapporto attinge a quella risorsa per fornire un digest dei risultati e dei suggerimenti politici.

Eurofound (16.08.2023) La presente relazione affronta l'impatto della crisi della Covid-19 sui servizi sociali nell'UE. Sebbene la pandemia abbia influito negativamente sui servizi sociali, ha comunque fornito lezioni su come adattarli in risposta alle nuove sfide e ai rischi sociali. Una lezione, ad esempio, è che dovrebbero essere sviluppate politiche per utilizzare meglio la digitalizzazione nel settore, per migliorare l’accesso alle nuove tecnologie e alla formazione sia per i lavoratori che per i gruppi target dei servizi. E, cosa più importante, sono necessari piani di emergenza chiari e finanziamenti per l’adattamento in tempi di crisi. L’aumento della spesa pubblica per la protezione sociale, l’assistenza sanitaria e l’istruzione ha rappresentato una parte fondamentale della risposta alla pandemia. Tuttavia, vi è incertezza sul futuro sviluppo dei servizi sociali nel contesto degli interessi politici generali e degli investimenti nella transizione verde e digitale. Ciò implica che il contributo dei servizi sociali alla resilienza delle società europee deve rimanere nel dibattito politico e che le politiche dovrebbero essere ulteriormente affinate.

banca mondiale (18.08.2023) La tecnologia e i dati sono parte integrante della vita quotidiana. Poiché i sistemi sanitari si trovano ad affrontare crescenti richieste di fornire servizi nuovi, maggiori, migliori e senza soluzione di continuità, accessibili a tutte le persone, i dati e la tecnologia sono essenziali. Considerando il potenziale e i pericoli di innovazioni come l’intelligenza artificiale, si prevede che il futuro dell’assistenza sanitaria sarà integrato nella tecnologia e collegato ai dati. Questo cambiamento comporta l’espansione dell’attenzione dalla digitalizzazione dei dati sanitari all’integrazione del digitale e della salute come un tutt’uno: Digital-in-Health. Il rapporto della Banca Mondiale, Digital-in-Health: Unlocking the Value for Everyone, richiede un nuovo approccio digitale nella sanità in cui la tecnologia e i dati digitali siano integrati in ogni aspetto della gestione dei sistemi sanitari e dell’erogazione dei servizi sanitari per ottenere migliori risultati sanitari. Il rapporto propone dieci raccomandazioni in tre aree prioritarie in cui i governi possono investire: dare priorità, connettere e scalare.

ilo.org (giugno 2023) La trasformazione digitale dell’amministrazione e dei servizi di previdenza sociale è complessa e sfaccettata. Richiede un’attenta considerazione di vari fattori, come i quadri giuridici e normativi, l’infrastruttura tecnologica e le norme sociali e culturali. Questa analisi comparativa esamina la trasformazione digitale dell’amministrazione e dei servizi di previdenza sociale in quattro paesi – Australia, Canada, Danimarca e Francia – e identifica i principali fattori trainanti, le sfide e le principali lezioni apprese. Dal confronto emerge che i quattro paesi hanno adottato approcci diversi alla trasformazione digitale, riflettendo i loro contesti politici, economici e sociali unici. Tuttavia, dall’analisi emergono alcuni temi e tendenze comuni. In tutti e quattro i paesi vengono individuati due fattori chiave. Il primo motore della trasformazione digitale è motivato dal desiderio di migliorare l’efficienza e l’efficacia dell’amministrazione e dei servizi di previdenza sociale. Ciò è particolarmente importante in quanto le popolazioni stanno invecchiando, la domanda di servizi sociali è in aumento e la concorrenza per le limitate risorse del settore pubblico è in aumento. L'applicazione innovativa della tecnologia offre opportunità per snellire i processi, migliorare la produttività e ridurre i costi, migliorando al contempo la qualità dei servizi. Un secondo driver è il desiderio di migliorare la qualità dei servizi e di espansione. Le tecnologie digitali possono consentire servizi più personalizzati e reattivi, oltre a fornire agli utenti un maggiore controllo sui propri dati e sulle interazioni con gli enti di previdenza sociale, nonché sull’esperienza dell’utente e aumentare il coinvolgimento dei cittadini. Dall’attenzione iniziale all’efficienza economica, i quattro paesi hanno combinato questo con il desiderio di migliorare l’esperienza dell’utente, aumentare il coinvolgimento degli utenti nella creazione e nella sperimentazione di nuovi servizi e includere nuovi beneficiari.

reliefweb.int (10.08.2023) In un mondo alle prese con le duplici sfide del cambiamento climatico e delle disuguaglianze e vulnerabilità socio-economiche, promuovere la coerenza tra protezione sociale (SP) e azione per il clima diventa imperativo, sostiene una nota del Centro per il clima pubblicata oggi. I programmi di protezione sociale progettati per alleviare la povertà e migliorare il benessere si intersecano con gli impatti negativi del cambiamento climatico, che colpiscono in modo sproporzionato le comunità vulnerabili. Ma l'integrazione della protezione sociale nell'azione per il clima può aumentare in modo significativo il riconoscimento della prima come strumento per la seconda.

hrmagazine.co.uk (17.08.2023) La gig economy continua a essere un argomento caldo di discussione mentre il Regno Unito lavora sulla sua posizione sul lavoro equo. Dan Cave scopre il clima attuale ed esplora le alternative.