Eccellenza nell'amministrazione

  • Linee guida ISSA:
  • Gestione delle risorse umane nell'amministrazione della sicurezza sociale

Eccellenza nell'amministrazione

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  • Gestione delle risorse umane nell'amministrazione della sicurezza sociale

Gestione delle risorse umane nell'amministrazione della sicurezza sociale -
Linea guida 13. Acquisizione del talento

Il consiglio stabilisce una politica di reclutamento per reperire, selezionare e assumere nuovi talenti sulla base di un insieme fondamentale di competenze e talenti tecnici e trasversali, tra cui intelligenza sociale ed emotiva, etica del lavoro e attitudine al lavoro di squadra e all'apprendimento permanente. La politica sfrutta l'uso delle tecnologie digitali e dell'analisi dei dati per valutare le competenze, i talenti e altre caratteristiche desiderati; personalizzare l'esperienza di un candidato; e promuovere il marchio del datore di lavoro dell'istituzione e i valori aziendali. La politica è applicata in modo uniforme, trasparente e non discrimina la razza, l'età, il genere e l'identità di genere, l'etnia, la religione, la disabilità e altre caratteristiche.

Le Linee guida ISSA sulla buona governance forniscono ulteriori indicazioni sul reclutamento e la selezione dei talenti.