Eccellenza nell'amministrazione

  • Linee guida:
  • Lavoro attuariale per la previdenza sociale

Eccellenza nell'amministrazione

  • Linee guida:
  • Lavoro attuariale per la previdenza sociale

Lavoro attuariale per la sicurezza sociale -
H. Competenza attuariale, personale e formazione all'interno dell'istituto di previdenza sociale

L'istituto di previdenza sociale dovrebbe garantire che le competenze e le esigenze di esperienza degli attuari interni ed esterni che svolgono un lavoro per l'organizzazione siano ben definite, adeguate e monitorate. L'istituto dovrebbe sostenere gli sforzi degli attuari nell'ottenere qualifiche pertinenti e intraprendere attività di formazione e sviluppo professionale continuo come stabilito da organismi professionali nazionali o internazionali. L'ente di previdenza sociale dovrebbe considerare una serie di questioni nel valutare se un attuario interno o esterno sia più appropriato per svolgere attività attuariale. Ci dovrebbe anche essere un coordinamento e una comunicazione adeguati tra il dipartimento attuario / attuariale e i dipartimenti finanziari e delle risorse umane per garantire che gli obiettivi siano raggiunti e che le risorse per svolgere i compiti siano disponibili.