Eccellenza nell'amministrazione

  • Linee guida:
  • Lavoro attuariale per la previdenza sociale

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Lavoro attuariale per la sicurezza sociale -
Linea guida 47. Adeguatezza dei benefici

L'ente previdenziale valuta periodicamente il livello di tutela offerto dal regime attraverso l'analisi attuariale del tasso di sostituzione e altre misure di adeguatezza rilevanti. Nel valutare l'adeguatezza delle prestazioni di uno schema pensionistico, l'ente di previdenza sociale considera il reddito pensionistico proveniente da altre fonti, come qualsiasi pensione universale non contributiva, piani pensionistici professionali o individuali obbligatori o volontari e/o pagamenti di fine servizio previsti dalla legge.

L'inflazione, gli aumenti salariali e la regolarità dell'adeguamento dei parametri del regime (come un tetto salariale utilizzato per il calcolo delle prestazioni) influiscono sull'adeguatezza delle prestazioni. Ad esempio, un tetto salariale utilizzato per determinare i benefici che non viene periodicamente adeguato almeno in linea con gli aumenti salariali medi renderà gradualmente i benefici meno significativi per i salariati alti o medi.

L'ILO ha diversi strumenti legali, come la Convenzione sulla sicurezza sociale (standard minimi) del 1952 (n. 102) e la raccomandazione sui piani di protezione sociale, 2012 (n. 202), che forniscono indicazioni per garantire l'adeguatezza delle prestazioni, nonché l'ambito e estensione della copertura per tutti e nove i rami della sicurezza sociale, vale a dire assistenza medica, malattia, disoccupazione, vecchiaia, infortunio sul lavoro, famiglia, maternità, invalidità e prestazioni ai superstiti.