L'Eurasia è una regione giovane in termini di sviluppo istituzionale dell'ISSA, ma una delle più grandi in termini di estensione geografica. L'ufficio di collegamento dell'ISSA per l'Eurasia identifica i temi prioritari per le istituzioni di sicurezza sociale nella regione e sviluppa e sostiene l'attuazione delle attività dell'ISSA in collaborazione con il segretariato generale dell'ISSA e la rete europea dell'ISSA. La lingua di lavoro è il russo, parlato da circa 265 milioni di persone.

I sistemi di sicurezza sociale in Eurasia sono radicati nel modello paternalistico sovietico, caratterizzato da copertura universale, piena occupazione e un'ampia varietà di benefici monetari e in natura. I sistemi pensionistici statali con età pensionabile bassa hanno fornito una vasta gamma di benefici per il pensionamento anticipato a causa di condizioni di lavoro pericolose e / o per le persone con professioni socialmente importanti.

All'inizio degli anni '1990, un nuovo modello di protezione sociale che rispondesse alle relazioni di mercato basate sulle assicurazioni divenne una priorità per i governi nazionali in Eurasia. Il periodo di transizione è stato spesso difficile e socialmente divisivo. Ha comportato una serie di sfide drastiche per i sistemi nazionali di sicurezza sociale, tra cui una diminuzione dell'adeguatezza e una riduzione della copertura, principalmente generate dal deterioramento delle relazioni industriali, dall'evasione fiscale, dalla migrazione non regolamentata e da un'economia sommersa in rapida espansione.

Con il progresso economico, i sistemi di sicurezza sociale nella regione si sono notevolmente evoluti e continuano ad espandersi. Sono state realizzate varie riforme parametriche e strutturali, inclusa l'introduzione di sistemi pensionistici multilivello, programmi di assicurazione sanitaria obbligatoria e altre misure volte a migliorare il tenore di vita della popolazione e proteggere i lavoratori migranti.

Oggi, il focus della cooperazione delle istituzioni membri dell'ISSA in Eurasia è sulla migrazione per lavoro, l'invecchiamento della popolazione, la salute e l'assistenza a lungo termine, la transizione tecnologica, il sostegno alle famiglie e le aspettative del pubblico. Esiste un forte riconoscimento politico della necessità di investire nella sicurezza sociale e i membri della regione sono coinvolti in modo significativo nello sviluppo istituzionale dell'ISSA.