Le buone pratiche ISSA
Le buone pratiche ISSA sono una ricca raccolta di esperienze di apprendimento derivanti dall'appartenenza globale all'International Social Security Association (ISSA), nella ricerca di migliorare, proteggere e fare la differenza nella vita delle persone.
L'ISSA Database di buone pratiche fornisce ai membri dell'ISSA un accesso privilegiato a oltre 1,300 buone pratiche, mostrando modi creativi, intelligenti e innovativi per superare le sfide dell'amministrazione della sicurezza sociale a livello istituzionale, nazionale o internazionale. Esplora, lasciati ispirare e impara da questi sudati e meritati successi dei membri dell'ISSA.
Le buone pratiche ISSA forniscono anche esempi pratici per illustrare le varie Linee guida ISSA che offrono indicazioni su aree strategiche chiave nell'amministrazione della sicurezza sociale.
Qual è una buona pratica?
Una buona pratica è definita come qualsiasi tipo di esperienza (ad esempio un'azione, una misura, un processo, un programma, un progetto o una tecnologia) implementata all'interno di un'organizzazione di sicurezza sociale che promuove il miglioramento delle sue capacità amministrative e operative, e / o la consegna efficiente ed efficace dei programmi.
Le buone pratiche nel database ISSA si concentrano su argomenti relativi alle priorità dell'Associazione e dei suoi membri. Provengono tutti da istituzioni membri dell'ISSA e vengono raccolti principalmente tramite Premi ISSA per le buone pratiche e la Commissioni tecniche ISSA.
Come presentare una buona pratica?
Le buone pratiche possono essere presentate su base continuativa. L'ISSA lancia un appello speciale per le buone pratiche normalmente in relazione a ciascuno Forum regionale della sicurezza sociale dell'ISSA. Concorso ISSA Good Practice Award è un punto culminante di questi eventi regionali.
Solo le istituzioni membri dell'ISSA possono presentare buone pratiche e partecipare ai concorsi. Inoltre, l'accesso completo al database delle buone pratiche è riservato esclusivamente ai membri dell'ISSA.