Cet article compare la couverture sociale des travailleurs indépendants et salariés qui travaillent par l’intermédiaire de plateformes numériques en Suisse. Il apporte un éclairage sur les singularités qui ont contribué à ralentir l’adaptation de la législation sociale aux nouvelles formes de travail et décrit succinctement les solutions apportées par la jurisprudence. Même si elles doivent encore être affinées, ces solutions vont généralement dans le sens d’une requalification des contrats en contrats de travail salarié. Enfin, bien que les autorités suisses hésitent à prendre des mesures pour encourager ces nouvelles formes de travail malgré le potentiel économique non négligeable qu’elles offrent, nous examinons les pistes qui pourraient être envisagées en tenant compte de la nécessité de prévenir la précarisation de l’emploi.