Le Séminaire technique de l’AISS: Des politiques modernes pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre, organisé les 15 et 16 mai 2024 par l’Office national de l’emploi (ONEM) en Belgique, a rassemblé quelque 80 participants d’Afrique, d’Asie et Pacifique, et d’Europe. L’événement a été organisé en collaboration avec la Commission technique des politiques de l’emploi et de l’assurance chômage (CT Emploi) de l’AISS, qui a produit le rapport de fond détaillé intitulé Tendances des politiques concernant les métiers en pénurie de main-d'œuvre, qui a été présenté et discuté lors de l’événement.

Le rapport a fourni de nouvelles données sur les principaux développements et tendances du marché du travail en ce qui concerne les métiers en pénurie de main-d’œuvre, qui ont été discutées en profondeur et complétées par les perspectives de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE). L’accent a en outre été mis sur les liens entre le travail informel et les métiers qui sont souvent en proie aux pénuries, ainsi que sur l’absence de sécurité sociale dans le secteur informel.

Des exemples basés sur des sources de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et de l’AISS ont souligné la nécessité de mettre en place des conditions de travail de qualité et une couverture sociale complète pour attirer les travailleurs vers les métiers en pénurie de main-d’œuvre. Des progrès encourageants ont été constatés en termes de transition vers l’économie formelle des travailleurs domestiques dans de nombreux pays, notamment en Belgique et en France, où ont été développées des approches sectorielles, telles que l’utilisation de titres-services, intégrées dans des stratégies nationales et des cadres institutionnels plus larges.

Le séminaire technique s’est conclu par une session technique, sous forme de webinaire, qui a permis de présenter sur place et en ligne une série de bonnes pratiques venant d’Argentine, du Canada, de Chine et des Pays-Bas, ouvrant ainsi la discussion à l’ensemble des membres de l’AISS. C’était la première fois que l’AISS organisait un tel événement hybride, combinant les avantages des rencontres réelles et virtuelles. L’objectif est d’ouvrir la voie à une nouvelle ère pour l’échange d’expériences entre les membres de l’AISS.

Le séminaire technique et le webinaire qui l’a suivi ont été très appréciés par les participants sur place et en ligne, car ils ont pu échanger leurs points de vue avec leurs collègues et leurs pairs, se tenir au courant des dernières évolutions et tendances dans le monde entier, et présenter leurs bonnes pratiques nationales en matière de lutte contre les pénuries de main-d’œuvre. Dans une prochaine étape, la CT Emploi prévoit d’organiser un autre séminaire technique sur la promotion de l’emploi durable dans la région Asie et Pacifique au cours du premier semestre 2025.