Le ministre tunisien des Affaires sociales a inauguré l’événement, qui était organisé conjointement avec le Bureau de liaison pour l’Afrique du Nord de l’Association internationale de la sécurité sociale (AISS) et accueilli par la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) de Tunisie. 

Lors de la première journée, la présentation effectuée par l’AISS a été suivie de discussions fondées sur des expériences nationales en matière de couverture de la sécurité sociale pour les travailleurs indépendants et les auto-entrepreneurs. Un nouveau projet de la Tunisie visant à étendre la couverture de la sécurité sociale aux femmes travaillant dans le secteur rural a également été présenté par un représentant du ministère des Affaires sociales.

Lors de la seconde journée, une table ronde a été organisée par les représentants de l’Organisation internationale du Travail (OIT) et de l’Agence allemande de coopération internationale (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit ‒ GIZ). Les discussions se sont axées sur les projets d’économie sociale et solidaire et sur les initiatives visant à soutenir et favoriser l’autonomisation des travailleuses. Elles ont mis en lumière le potentiel de ces projets pour la formalisation des activités des femmes et des groupes vulnérables et pour garantir leur couverture sociale.

Le séminaire a insisté sur le fait que, dans un contexte où le secteur informel constitue une part importante de l’activité économique, il est primordial d’étendre la sécurité sociale aux travailleurs indépendants et aux auto-entrepreneurs.

Résultats et suivi

Au cours du séminaire, plusieurs critères de réussite dans l’extension de la protection sociale aux travailleurs indépendants et aux auto-entrepreneurs ont été identifiés. Ainsi, la solution adoptée devrait être:

• Accessible – Les cotisations doivent être accessibles pour les groupes cibles afin de leur permettre d’être plus autonomes et de soutenir le développement de leurs activités et de leurs projets.
• Simple – Les procédures doivent être simplifiées, les délais réduits, et des méthodes de paiement modernes doivent être mises en place.
• Flexible et adaptée – Pour être attractifs et motivants, les programmes de protection sociale doivent être variés, adaptés, flexibles et de grande qualité.
• Incitative – Les programmes doivent être complétés par des mesures d’incitation comme des formations, un soutien, l’accès à des prêts bancaires et d’autres services.

Au terme du séminaire, un engagement a été conclu dans l’objectif de continuer à explorer et mettre en place des solutions innovantes visant à étendre la couverture de la sécurité sociale à tous les travailleurs et garantir leur protection et leur autonomisation dans un marché du travail en évolution.