L’institution offre aux employeurs qui mettent en place des programmes de promotion de la santé sur le lieu de travail des incitations financières liées aux résultats et au caractère durable de ces programmes.

Les mesures d’incitation financières doivent être proportionnées aux efforts déployés par l’organisation en matière de promotion de la santé sur le lieu de travail, mais elles doivent être utilisées avec prudence. Il existe en effet un risque que la fin de leur période d’application entraîne le retrait des initiatives prises par l’employeur et porte un coup d’arrêt à la progression de la promotion de la santé sur le lieu de travail.