Un dispositif d’accompagnement sur le lieu de travail comprend les différentes solutions de retour au travail envisageables, des mesures de soutien en faveur de la personne concernée, ainsi qu’un dialogue, une coordination des ressources et une coopération entre les parties prenantes impliquées.

Ce dispositif hiérarchise les solutions de retour au travail envisageables, d’une reprise du travail au même poste au sein de la même entreprise sans adaptations ni aménagements, au reclassement chez un autre employeur, avec ou sans adaptations ou aménagements, en passant par un reclassement à un autre poste dans la même entreprise.