Une stratégie proactive de reporting facilite l’identification précoce, permet d’intervenir plus facilement au bon moment, de mettre en œuvre une démarche de gestion de cas, d’aménager le lieu de travail, et favorise la réussite du retour au travail et du maintien dans l’emploi. Cette stratégie est définie dans le cadre d’une coopération entre la direction et toutes les parties prenantes concernées.