Il existe une stratégie pour identifier précocement les problèmes et permettre à toute personne atteinte d’une maladie, professionnelle ou non, ayant une incidence sur son aptitude au travail, d’accéder aux soins médicaux et autres services de santé et de réadaptation professionnelle au moment où elle en a besoin.

Pour que cette stratégie soit couronnée de succès, elle doit impérativement être définie et mise en œuvre dans le cadre d’une coopération entre la direction, les décideurs et les parties prenantes, internes comme externes.