L’institution de sécurité sociale doit pouvoir disposer de toutes les structures et ressources internes nécessaires en vue de mener à bien ses programmes de prévention. Il s’agit notamment des qualifications et des compétences attendues du personnel, d’une bonne compréhension des principes clés en matière de prévention, des ressources financières suffisantes pour pouvoir disposer des ressources humaines nécessaires, de l’infrastructure indispensable à l’offre des services de prévention, d’une base de données fiable, ainsi que des moyens d’identifier tous les groupes cibles potentiels.