Les données et l’information constituent des actifs fondamentaux pour les institutions de sécurité sociale. L’importance des institutions de sécurité sociale et l’utilité des activités qu’elles mettent en place accroissent la complexité et les risques liés à la gestion des données. Les institutions prennent des décisions clés sur la base de données et d’informations concernant la population, y compris les salariés, les employeurs et les activités du travail.

La construction d’une gestion des données de sécurité sociale est complexe et coûteuse parce qu’elle couvre normalement une large majorité de la population d’un pays et des événements de longue durée. Qui plus est, les erreurs ou le mauvais emploi de données pourraient avoir des retombées sociales et politiques importantes.

L’administration des données et de l’information doit donc s’appuyer sur les politiques et pratiques institutionnelles de l’organisme. Des approches systématiques et normalisées de gestion des données et de l’information permettaux institutions de faire face à ces défis ainsi que de bénéficier des connaissances développées au niveau international.

Cette série de lignes directrices traite de la planification, surveillance et exploitation efficace et efficiente des ressources en données et en information pendant toute la durée de leur cycle de vie. Elles se basent sur des standards et des normes de qualité concernant les données/informations et les procédures à mettre en place pour accéder et mettre à jour les données/information.