Le conseil veille à ce que les politiques de gestion des ressources humaines de l’institution favorisent des conditions de travail décentes qui, selon l’Organisation internationale du Travail (OIT), reposent sur l’idée selon laquelle le travail constitue une source de dignité personnelle, de stabilité familiale et de paix sociale. Il s’agit notamment de fournir un environnement de travail sûr, d’accorder des temps de repos suffisants et de laisser suffisamment de temps pour la vie familiale, de garantir une rémunération adaptée et l’accès à une protection sociale, ainsi que de respecter les droits des travailleurs quels que soient leur sexe et leur origine raciale ou ethnique.