Le conseil définit des politiques de gestion des ressources humaines permettant à la direction d’identifier, de perfectionner et de retenir les membres du personnel talentueux et susceptibles d’accéder à des responsabilités plus élevées au sein de l’institution. Des politiques fondées sur la transparence et sur le mérite s’avèrent essentielles à l’épanouissement professionnel, à la motivation du personnel et à la satisfaction individuelle. La réputation de l’institution et la culture institutionnelle, ainsi que l’environnement de travail et l’épanouissement personnel et professionnel permettent d’attirer les salariés talentueux.