L’audit interne est l’unité centrale chargée d’effectuer des évaluations indépendantes et objectives de tous les domaines d’activité de l’institution, ainsi que de vérifier et d’attester que l’ensemble des lois, règles et règlements applicables sont bien respectés. Nombreuses sont les activités de l’institution à entrer dans son champ de compétence. L’unité d’audit interne procède à une évaluation indépendante et objective des politiques, des activités, des systèmes et procédures, des mécanismes de contrôle interne, de la gestion du risque, de la gestion des informations, des TIC, ainsi que des processus en matière de gouvernance, afin de promouvoir une gestion rigoureuse de l’institution.

Le cadre de référence international des pratiques professionnelles (International Professional Practices Framework (IPPF)) de l’Institut international des auditeurs internes constitue le cadre théorique faisant autorité qui organise la profession de l’audit interne et fournit aux auditeurs internes des orientations faisant autorité. Il s’adresse également aux professionnels exerçant dans le domaine de la sécurité sociale. Les quatre lignes directrices présentées ci-après portent sur la fonction d’audit interne puisqu’elle présente un intérêt particulier pour l’administration de la sécurité sociale, notamment au niveau de la communication entre l’auditeur interne et l’actuaire de l’institution.