Un actuaire et/ou autre professionnel de la sécurité sociale effectuant un travail actuariel pour une institution de sécurité sociale acquiert et entretient les compétences professionnelles de haut niveau nécessaires à la réalisation du travail actuariel. Si l’institution recourt à des ressources internes, elle doit veiller à ce que les actuaires et/ou autres professionnels de la sécurité sociale disposent de possibilités suffisantes pour entretenir leurs connaissances techniques et leurs compétences professionnelles et pour avoir un comportement professionnel approprié, notamment en ce qui concerne la gestion des conflits d’intérêts potentiels.

La présente ligne directrice distingue les actuaires justifiant d’une affiliation actuarielle reconnue ou d’une qualification actuarielle qui a nécessité une évaluation formelle de leurs compétences et de leur expérience (ci-après dénommés «actuaires») des autres professionnels de la sécurité sociale effectuant des travaux actuariels pour une institution de sécurité sociale.