Au Kazakhstan, dans le cadre de la transition numérique au sein de la société et dans le monde du travail, un système d’échange électronique de travail (ci-après EET) a été élaboré, se présentant sous forme d’une plateforme numérique unique pour l’emploi, et offrant des opportunités de recherche d’emploi et d’aide au recrutement de personnel. L’EET constitue un environnement moderne d’implication de la population dans l’emploi productif, qui donne les moyens aux citoyens de trouver un emploi et aux employeurs de cibler les profils qu’ils recherchent. Lorsque l’on s’inscrit sur la plateforme, un accès gratuit, d’une durée de vingt-quatre heures, permet de consulter la base de données des postes à pourvoir, des curriculums et des différentes formations, de même que de publier des offres d’emploi, des curriculums et autres informations.
Pour atteindre cet objectif, le ministère du Travail et de la Protection sociale de la population de la République du Kazakhstan a coordonné l’intégration des systèmes d’information d’autres organismes d’État. À l’heure actuelle, 330 700 usagers se sont inscrits sur la plateforme EET, dont 185 000 ont été embauchés cette année, ce qui représente 30,3 pour cent de l’ensemble des demandeurs d’emploi usagers de l’EET.