Le système pour les suggestions des employés, mis en place par l’Institution de sécurité sociale (Sosyal Güvenlik Kurumu – SGK) de Türkiye, a pour but de recevoir et d’évaluer efficacement les suggestions qui vont contribuer à l’évolution de l’institution, en tenant compte des connaissances, des compétences et de l’expérience de son personnel. Il s’agit d’un système qui comprend la réception, l’évaluation, la mise en œuvre et le suivi de suggestions qui accroissent la productivité des services, l’efficacité et le perfectionnement du personnel sur des sujets relatifs au champ d’activité de l’institution.
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