L’Institut mexicain d’assurance sociale (Instituto Mexicano del Seguro Social – IMSS) instaure des mesures en faveur de l’égalité et de l’intégration de la dimension de genre et contre la discrimination et la violence, au moyen notamment d’une stratégie intitulée «Égaux en droits, unis pour l’égalité» (Iguales en derechos, nos unimos por la igualdad), élaborée conjointement avec le Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), le syndicat national des travailleurs de l’assurance sociale. Cette dernière a été lancée et annoncée le 25 novembre 2021, par voie d’accord trouvé par le Directeur général de l’IMSS et le Secrétaire général du Comité Ejecutivo Nacional (CEN), le comité exécutif national du SNTSS.
Cette stratégie tient compte de mesures de communication, de formation et de sensibilisation et suppose la création d’un réseau d’agents de sensibilisation (Personas Agentes Multiplicadoras – PAM), au nombre de 3 510 en février 2023. Les mesures entreprises se composaient de neuf forums, cinq sessions et diverses activités mensuelles qui ont recueilli 68 134 réactions sur les réseaux sociaux et plus de 60 482 vues. En outre, 13 117 employés de l’IMSS ont suivi la formation homonyme.