La mise en œuvre de l’Université institutionnelle (Universidad Corporativa Institucional – UCID) fait partie de la stratégie de transformation de l’apprentissage adoptée par le Conseil des pensions et des retraites de l’Union nationale des enseignants (Junta de Pensiones y Jubilaciones del Magisterio Nacional – JUPEMA) du Costa Rica. L’UCID a été créée afin d’améliorer les connaissances et les compétences des travailleurs, de renforcer leurs compétences techniques et non techniques et de constituer un réseau de médiateurs institutionnels, tout en innovant dans la manière d’enseigner et d’apprendre.
L’initiative tire son origine d’une décision prise sur la transformation des processus d’apprentissage axés sur la réalisation des objectifs stratégiques en vue d’apporter aux affiliés l’excellence opérationnelle.
Par conséquent, le JUPEMA se donne pour but de gérer le changement et la culture institutionnelle sur la base d’un apprentissage efficace et pratique, compte tenu des valeurs suivantes:
- Créativité: tendre vers une redéfinition de l’institution et une amélioration continue.
- Innovation: encourager la créativité, la recherche et l’originalité.
- Disruption: stimuler la pensée critique dans le cadre du processus d’apprentissage.