Consultations sur site avec les employeurs dans de nouveaux lieux de travail

La mise en place d’une relation bilatérale entre l’Organisation de la sécurité sociale d’Iran (Iranian Social Security Organization – ISSO) et les partenaires sociaux, notamment les employeurs, et l’apport d’une réponse adéquate à leurs questions et problèmes dans le but d’améliorer leur participation et leur niveau de satisfaction, ont toujours constitué l’une des principales missions de l’unité socioculturelle de l’ISSO. Il convient pour cela d’élaborer et d’introduire des programmes spéciaux. L’un de ces programmes concerne l’organisation de formations et de consultations sur mesure pour répondre aux questions et aux problèmes des employeurs. Des instructions ont donc été formulées en vue de mettre sur pied des centres de conseil dans les nouveaux locaux d’établissements et d’entreprises industrielles afin de fournir aux employeurs et à leurs représentants des informations sur les agences et la direction de l’ISSO, ainsi que sur leurs activités. L’unité socioculturelle a été chargée de gérer le programme en collaboration avec les unités de recouvrement des cotisations, des affaires provinciales, des lois et réglementations, de l’éducation et de recherche de l’Organisation ainsi qu’avec les syndicats d’employeurs.