Cela fait plus d’un an maintenant que le Fond a commencé à appliquer des mesures préventives pour contrôler la propagation du SARS-CoV-2 au moyen du travail à distance, de mesures de distanciation dans les bureaux et du port d’un masque dans les zones communes, parmi les diverses restrictions mises en place, comme dans la plupart des organisations à travers le monde.
Pour surmonter les effets de ces mesures sur l’organisation et les personnes, et pour retrouver un degré de participation et un sentiment d’appartenance équivalents, il convenait de fournir à l’équipe un canal de communication informel qui ne suive pas une démarche descendante pour permettre aux employés de converser de manière bidirectionnelle. Ce canal devait permettre d’inclure, d’autonomiser et de faire participer l’ensemble des employés, sans aucune barrière.
Le Fond de pension d’Abou Dhabi (Abu Dhabi Pension Fund – ADPF) disposant déjà d’une licence Microsoft Office 365, la voie à suivre était claire et directe. Le Fond a donc lancé le réseau social interne Link, basé sur la plateforme Yammer, qui permet aux employés de créer, de partager et de participer à des activités quotidiennes.