En réponse à la pandémie de COVID-19, l’Institution de sécurité sociale (Social Security Corporation – SSC) de Jordanie a lancé le Programme de viabilité (Istidama) en vertu de la législation en matière de protection instituée par le gouvernement en 2020. Celle-ci s’accompagne de procédures visant à maintenir les travailleurs en poste dans les activités et les secteurs les plus touchés et à leur fournir un revenu temporaire pour combler leurs besoins en raison de la baisse des salaires.
La SSC a apporté son soutien au secteur privé en versant une part du salaire des employés travaillant dans les secteurs et les entreprises ne pouvant plus travailler à hauteur de 50 pour cent d’une part, et dans ceux les plus touchés par la pandémie de coronavirus à hauteur de 37,5 pour cent d’autre part. Dans un contexte semblable, le programme prévoyait de réduire les cotisations du secteur privé, pourtant engagé à verser les cotisations dues. Cela s’explique du fait que les attentes proactives de la SSC en matière de financement, de production et de ventes y afférents peuvent, d’une manière ou d’une autre, l’empêcher de remplir ses obligations envers les employés à une date ultérieure.